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[供应]快速办理CNAS/CMA检测认证
- 产品产地：江苏南京
- 产品品牌：南京邦道企业管理咨询有限公司
- 包装规格：CMA/CNAS
- 产品数量：0
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- 产品单价：0
- 更新日期：2021-10-16 23:46:35
- 有效期至：2022-10-16
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快速办理CNAS/CMA检测认证
详细信息
快速办理CNAS/CMA检测认证
CMA/CNAS实验室认证，全国代办、不成功、全额退款——
南京邦道企业管理咨询有限公司是一家专业从事CNAS认证、CMA认证申请代办的咨询服务公司，我们只做我们专业的！
抱着最终为客户办实事的态度，只要南京邦道企业管理咨询有限公司接了您的这个项目就100%的保证能够帮您把实验室认证办下来，不成功，全额退。
我们不是全能型的咨询服务机构，我们只做我们擅长的，我们只专注CNAS认证、CMA认证咨询代理。
欢迎您来验证南京邦道企业管理咨询有限公司的专业性！
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4.2.6.1本公司人员培训由综合管理办公室负责。本公司建立了《ABCD/CX-3人力资源管理程序》，以确定其检验检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实施人员培训。
4.2.6.2本公司人员的教育、培训和技能的整体目标是：教育、培训和技能始终保持与本公司的检验检测技术发展需要相同步。人员的培训计划应与本公司当前和预期的任务相适应，充分考虑检验检测技术人员和管理人员应当熟悉和掌握的基本知识和技能，确定培训的时间和时机、频次、培训内容、培训方式、培训机构的选择、培训效果评价以及培训的资源配置等。培训内容至少包括:相关法律法规；《检验检测机构资质认定管理办法》；《检验检测机构资质认定评审准则》及补充要求；有关检验检测技术标准或规范；检验检测方法原理；掌握检验检测操作技能:标准操作规程；质量管理和质量控制要求；检验检测机构安全与防护知识；计量溯源和数据处理知识等。
4.2.6.3通过对培训有效性的评价，改进培训方法，提高培训实效。检查培训效果既要看考试成绩和是否取得培训证明，还要检查理论是否联系实际，能够胜任实际工作来全面评价。本公司综合管理办公室可以通过以下活动对培训计划、培训实施和效果进行全面评价。
可以通过如通过笔试、面试、实际操作考核、能力验证结果、内部质量控制结果、内外部审核、不符合工作的识别、利益相关方的投诉、人员监督评价和考核、二次培训和考核（例如内审员培训后安排内审）等多种方式对培训活动的有效性加以验证。管理评审应对培训计划、培训实施和效果进行全面评价。
4.2.7技术人员档案
由综合管理办公室负责保管技术人员的档案，包括：
——基本信息、工作经历、学历、职称、获奖情况等；
人员技术档案应随同人员工作期间全程保留，在人员调离后，人员档案应再保存6年。人员技术档案应及时更新，并安全存放。授权的管理人员可以方便地获取这些信息。
4.2.8内审员
（1）任职条件
——内审员必须由经过专门培训、获得对应的质量管理体系内审员资格证书并经内部文件授权；
——熟悉、了解本公司的管理和技术工作流程；
——内审员至少2人，必须独立于被审核的工作，保证审核的客观、公正。
（2）职责
——服从内审组长的安排，参加本公司内管理体系的审核；
——负责审核范围内内审检查表的编制、内部审核的开展；
——编制审核范围内不符合项报告，参与内审报告的编制；
——负责内审结果中审核范围发现的不符合项的识别、纠正措施执行情况的跟踪和验证；
——有权力对发现的不符合工作提出暂停。
4.2.9样品管理员
(1)任职条件
——了解检测的要求并经内部文件授权；
——定期参加管理体系方面的培训；
——认真负责、熟悉相关项目业务受理要求和管理要求。
(2)职责
——负责接受顾客就检测业务的各种问题的咨询；
——负责与顾客就检测方法、检测时限、检测费用以及其他有关检测的问题与顾客进行协商并予以确认；
——负责指导顾客填写“检测委托书”；
——做好顾客提供资料的符合性审查工作
——做好样品、客户提供技术资料的收集、确认、暂存工作，保证样品的有效性；
——负责在检测过程中对任何各方对检测要求、过程的变更进行沟通和反馈；
——负责分包申请；
——负责备样、测后样品管理及处理；
——收集、记录用户投诉，意见反馈；
——协助资料档案管理员工作；
——完成部门负责人交办的其它工作。
4.2.10资料管理员
(1)任职条件
——具有基本的文件、档案管理知识和经验，熟悉与文档管理有关的法律和法规，了解实验室检测业务。
(2)职责
——负责检测资料、数据、报表、业务文件的收发、登记、保管等工作，按档案管理的有关规定及时索取、装订、立卷、归档；
——负责受控文件的登记、发放等日常管理工作；
——负责受控文件档案管理及借阅工作；
——负责跟踪标准、规范、规程等技术文件的有效性，及时收集整理，保证技术文件的现行有效；
——负责存档结果报告、原始记录的归档保存；
——负责人员技术档案、分包机构、供应商记录及内审、管理评审等各项管理活动记录的归档保存工作；
——严守档案机密，保护顾客的信息和所有权；
——妥善保管档案，防止丢失、受潮、霉变和虫蛀。在销毁失去利用价值的档案材料前，必须与有关技术人员共同鉴定，并经领导审定批准，造册注消；
——负责发放文件的定期检查和需要文件的上报发放工作；
——负责本公司各类文件资料的日常监督管理、归档工作
4.2.11设备管理员
(1)任职条件
——具有仪器设备的建档、校准、维护和状态控制等方面的基础管理知识；
——熟悉管理范围内的仪器设备的性能、用途及使用情况；
——熟悉与仪器设备管理有关法规和规章制度，了解仪器设备的日常维护要求。
（2）职责
——负责执行与测量设备有关的控制、管理、核查、量值溯源程序；
——负责仪器设备管理制度的贯彻执行和监督，组织检查仪器设备使用、期间核查、保养和维修情况；
——负责本公司仪器设备档案管理；
——负责制订仪器设备、计量器具的检定或校准、维修计划；
——协助检定或校准服务方在公司实施的检定或校准工作；
——负责检测仪器设备状态标识管理；
——负责检定或校准服务方的评价；
——协助有关部门编报仪器设备购置、更新申请计划，经批准后负责协助新购仪器的调研、选型、订购、验收、调试工作，保证新购仪器设备的质量；
——对需要维修、报废的仪仪器设备，列出清单，阐明理由，经本公司领导批准后组织实施。凡需报废的按有关规定
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