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[供应]办理CNAS检测认证CMA认证有哪些要求
- 产品产地：江苏南京
- 产品品牌：南京邦道企业管理咨询有限公司
- 包装规格：CMA/CNAS
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- 更新日期：2021-10-16 23:46:17
- 有效期至：2022-10-16
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办理CNAS检测认证CMA认证有哪些要求
详细信息
办理CNAS检测认证CMA认证有哪些要求
CMA认证、CNAS认证咨询，全国代理，不成功，全额退，欢迎来电咨询），南京邦道企业管理咨询有限公司
我们不是全能型的咨询服务机构，我们只做我们擅长的，我们只专注CNAS认可、CMA认证咨询办理。
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以下内容是行业相关标准的节选，内容与标题没有直接的相关性，只是为了利于搜索引擎的收录，具体CNAS认证CMA认证办理流程、办理费用、办理要求，欢迎来电咨询，我们将竭诚为您服务！
——本公司设置1名质量负责人，应是管理层成员，有直接渠道接触决定政策或资源的最高管理者；
——通过《检验检测机构资质认定评审准则》培训合格、熟悉本公司质量和技术管理要求，有丰富的质量管理知识和质量管理经验；
——熟悉法定管理机构的方针、政策和对本公司的要求，了解国内实验室管理体系动态情况
一一熟悉本公司的检测业务、具有较强的组织协调能力、能及时、果断地处理质量体系运行中出现的偶发问题；
——具有较强的与上级沟通能力、为人公正公道，办事认真务实，执纪严明。
（2）职责
在本公司总经理领导下，质量负责人在管理体系中的责任和作用如下：
——全面主持本公司质量管理工作，确保质量管理体系得到实施和保持；
——协助公司总经理识别和建立实验室管理体系，负责组织编制质量手册和程序文件，当策划和实施管理体系的变更时，协助公司总经理确保保持管理体系的完整性；
——负责体系文件的审核和修订工作；
——监督管理体系文件的执行情况，识别不符合检测工作，并及时解决和纠正执行中出现的问题和违反文件规定的行为，按照程序规定对需要调整的体系文件进行适时修改和补充；保证管理体系有效运行；
——定期和不定期对管理体系的符合性和有效性进行内部审核，保持管理体系持续有效运行；
——协助技术负责人实施质量控制、人员资格确认、人员监督；
——负责外部支持服务和供应品质量保证的监督；
——协助最高管理者实施客户申诉、投诉的处理，客户满意度调查；
——负责结果报告质量、仪器设备管理状况和样品管理状况的监督检查；
——负责质量事故的分析调查、编写事故分析报告；
——协助公司总经理制定管理评审计划和实施管理评审
为保证管理体系正常进行，规定以下日常管理权力委派：
——公司总经理不在时由技术负责人代理行使职权；
——技术负责人不在时，由质量负责人行使职权；
——质量负责人不在时，由技术负责人代理行使职权；
——当技术负责人和质量负责人都不在时，由公司总经理行使职权；
当上述情况出现时，权力委派自动生效，并保存相关记录。
4.2.4授权签字人
授权签字人是指由公司提名，并经资质认定部门批准；由本公司在其能力范围内授权的签发检验检测报告或证书的人员。非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。
（1）任职条件
——具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（同4.2.3.1注）；
——具备相应的工作经历；
——具备相应的职责权利，对检验检测结果的完整性和准确性负责；
——熟悉或掌握检验检测技术及实验室体系管理程序；
——熟悉或掌握所承担签字领域的相应技术标准方法；
——熟悉检验检测报告审核签发程序；
——了解检验检测结果的不确定度；
——熟悉认证及其相关的法律法规、技术文件及认证标志使用等有关规定。
（2）职责
——按本公司程序文件中规定的结果报告审批程序和审批内容对结果报告进行独立的审批，并对其审批的结果报告负责；
——对检验检测数据及结果的准确性和报告的完整性负责；
——有权要求对异常数据进行复检
——有权要求对有问题报告进行重新编制
4.2.5与检验检测工作有关人员的能力确认、授权及监督
4.2.5.1能力确认、授权
本公司所有从事抽样、检验检测、签发检验报告、提出意见和解释以及操作设备的人员都必须经能力确认后授权持证上岗。上岗的授权必须明确、具体，如授权进行某类项目检验检测工作(包括所使用设备)、签发某范围内的结果报告并包含授权、能力确认的日期等。上岗能力的确认应由熟悉专业领域或得到检验检测机构授权的人员完成。从事特殊产品的检验检测活动的检验检测机构，应注意识别相关法律、行政法规对从业人员资格的规定要求，并确保其专业技术人员和管理人员符合这些规定要求。
4.2.5.2监督
按照人员监督计划，由监督员对检验检测人员包括实习员工的能力进行监督。根据监督结果对人员能力进行评价并确定其培训需求，监督记录应存档，监督报告应输入管理评审。
4.2.5.3监督员
（1）任职条件
——熟悉各项检测的方法、程序、目的和结果评价；
——了解检验检测目的，具有监督专业领域丰富的工作经验；
——懂得如何评价检验检测结果；
——并能认真履行对检验检测人员进行有效监督的能力；
——监督员聘用文件见附件6。
（2）职责
——负责对检验检测人员包括实习员工、签约人员和额外技术人员及关键的支持人员、新上岗人员、不符合工作频率高的人员的监督；
——负责对关键检测活动（如：新项目、新方法的验证开发活动；能力验证活动；比对活动；质量控制活动；投诉复检活动等)过程进行监督；
——负责监督记录的填写；
——对违反操作规程、技术标准/技术规范或实施细则及工作程序的检验检测
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