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[供应]申请CNAS/CMA实验室认证提交哪些资料

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产品产地：江苏南京
产品品牌：南京邦道企业管理咨询有限公司
包装规格：cma/cnas
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更新日期：2021-10-16 23:46:07
有效期至：2022-10-16
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申请CNAS/CMA实验室认证提交哪些资料详细信息

申请CNAS/CMA实验室认证提交哪些资料

CMA/CNAS实验室认证，全国代办、不成功、全额退款————138——-0904——-0103——-（V信同号）

南京邦道企业管理咨询有限公司是一家专业从事CNAS、CMA认证申请代办的咨询服务公司，我们只做我们专业的，抱着最终为客户办实事的态度，只要南京邦道企业管理咨询有限公司接了您的这个项目就100%的保证能够帮您把实验室认证办下来，不成功，全额退。

我们不是全能型的咨询服务机构，我们只做我们擅长的，我们只专注CNAS、CMA认证。

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本中心制定《人员资格与培训控制程序》，通过按要求对相关人员的培训、考核、监督和资格确认，确保人员的能力满足规定的要求，为管理体系的有效运行提供足够的人力资源。

2 内容

2.1人员分类：

a. 检测人员是指从事产品检测工作，进行数据处理的人员；

b. 管理人员是指负责某项管理职能的人员；

c. 监督人员是指负责对管理体系和检测过程实施监督的人员；

d. 技术负责人是指负责授权范围内的技术管理、评审的人员；

e. 内审人员是指从事对本中心质量管理体系运行进行定期审核的人员；

f. 服务人员是指在为管理体系运行过程中提供后勤保障和服务支持的人员；

2.2人员能力

a. 实验室人员应具有相应领域的基础理论和专业知识，技术负责人应确保所有操作专门设备、从事检测以及评价结果和批准签发检测报告的人员具备相应的能力。

b. 所有检测人员必须经过相应的培训和考核，才能独立上岗，对从事特定岗位的工作人员，技术负责人应按要求根据相应的教育、培训、经验和技能进行资格确认。

c. 公司对影响检测结果质量的管理人员、检测人员、核查人员规定任职资格条件。

2.3人员培训、考核和监督

a.各部门根据岗位技能、知识更新的需要、当前业务的开展和未来发展的需求，提出培训需求，由行政组制订培训目标和培训计划，经测试中心主任批准后实施。

b.应确保人员接受到的相关培训均经考核确认。

c.技术负责人、质量负责人及各部门负责人可以通过能力验证结果、内部质量监控结果、内外部审核、不符合工作的识别、利益相关方的投诉、人员监督评价和考核等多种方式对培训

活动的有效性进场验证。

d.公司将对长期雇佣人员、签约人员、各关键支持人员在使用前对其经历教育、接受过的培训、工作经验、经历和技能等综合能力进行考核，同事受到全面的监督，确保其胜任本岗位工作，满足管理体系的要求。

2.4公司管理者对以下专门人员进行授权：

a. 检测人员

b. 签发检测报告人员；

在检测报告中提供意见和解释的人员；

a. 操作特殊设备的人员。

b. 内审员和技术监督人员。

注：签发人员、意见和解释人员职责不同，前者是对报告内容负责的人，而后者是帮助客户正确理解和运用结果或结果不合格时帮助客户提出改进措施的人。

2.5关键岗位人员的任职要求如下(其他详见岗位说明书)：

2.5.1技术负责人

a. 应为本科以上学历，必须具备5年以上相关的检测经验和3年以上技术管理经验；

b. 任公司技术管理职务；

c. 具备丰富的管理和专业检测经验；

d. 熟悉实验室认可及资质认定评审准则及有关法律法规要求；

2.5.2质量负责人

a. 具备大学专科以上学历，5年以上管理经验，为公司管理层成员；

b. 熟悉实验室认可及资质认定评审准则及有关法律法规要求；

c. 具备建立管理体系、组织有效运行和持续改进的能力；

2.5.3检测部负责人

a.具有大学专科以上学历；

b.具有10年以上所从事检测专业范围密切相关的检测工作经历；

c.熟悉实验室能力认可准则要求。

2.5.4授权签字人：

a. 应为相关专业本科以上学历，必须具备5年以上相关的检测经验；

b. 具有3年以上本领域的检测经验；

c. 熟悉授权范围的检测标准、检测方法、设备及环境要求；

2.5.5技术监督员

a. 应为相关专业本科以上学历，必须具备1年以上相关的检测经验；

b. 熟悉各项检测方法、程序、目的和结果评价；

c. 具有整理分析检测数据和结果的经验与能力。

注：在使用在培员工时，由实验室责任和技术监督员指导和监督。

2.5.7检测人员

应为相关专业大专以上学历

a. 非相关专业或文科学历者，必须具备3年以上相关的检测经验；

b. 熟悉相应的测试标准，检测方法及流程，懂仪器的使用与日常维护；

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