东阳企业提早打响“招工战”

    据东阳市人劳社保局就业管理处的统计数据显示，近年来，东阳每年的用工缺口都在上万人。为了应对春节后的“用工难”和“技工缺”，近日，东阳企业组团赴重庆南川，提早打响“招工战”。

    东阳企业

    赴省外“反季招聘”

    1月24日，横店得邦照明集团有限公司人力资源部经理李博从南川回到横店。谈起这次招聘，他连声说“还可以”。让他感受最深的是，南川的劳务资源确实很丰富。

    李博说，这次公司赴南川招聘的岗位数量较多，来咨询的人络绎不绝。初步统计，在现场达成就业意向的就有二三十人。

    据悉，此次招聘由东阳市人劳社保局牵头，前往招聘的东阳企业包括“东磁”、“得邦”、“宝德尔制衣”等。由于东阳和南川是友好县市，南川市政府此前也做了广泛的宣传工作，现场求职的人气很旺。

    “一上午至少有六七千求职者前来咨询，这样的人气很少见。”东阳市人劳社保局就业管理处副主任黄彬彬说，这次东阳企业共提供了四五百个就业岗位，最终达成意向的有八九十人。

    在务工人员返乡时进行“反季招聘”，在东阳并不是新鲜事。去年，东阳市人劳社保局就曾抓住春节期间大量农民工返乡过年的有利时机，积极与安徽阜阳有关部门对接，组织12家企业赴阜阳参加由当地政府组织的返乡农民工招聘大会。

    让农民工

    带着就业信息返乡

    “给我一份招聘信息，我带回家看看，方便明年回来找工作。”在东阳汽车西站，准备回江西的务工人员老曾，返乡前不忘带上一份招聘简章。

    这几天，进出东阳东、西两大客运站的返乡务工人员，都可以拿到东阳一些企业的招工信息。据东阳市人劳社保局工作人员介绍，这些就业信息上写明了企业简介、招聘岗位、工资待遇、联系方式等，方便务工人员节后回来找工作。

    应对用工荒

    政府一直在努力

    黄彬彬说，不久前，东阳市人劳社保局对东阳规模以上企业用工需求进行了调查，发现60%的规模以上企业存在缺工现象，其中缺口排在前五位的行业分别是针织服装、磁性电子、塑料箱包、五金机械和工艺美术；缺口排在前五位的工种分别是点车工、磁性电子装配、箱包工、纺织操作、数控车床、工艺美术，接近总缺口人数的70%。

    近年来，东阳相关部门与企业齐心协力，共同破解用工荒。据悉，截至目前，东阳已与劳动力资源丰富的安徽、河北、贵州、重庆等省份，建立20多个劳务协作基地。通过建立劳务基地，为更多企业遇到临时性、季节性和企业扩大生产劳动力需求应急时提供便利。

    此外，东阳还与国内多家职业院校建立“校企对接”等方式，每年引进务工人员数千人。

    黄彬彬说，破解用工荒，一方面要求企业想方设法留住人，提高福利待遇，让企业对务工人员产生吸引力；另一方面，也需要务工人员不断提高自身能力与素质，双方共同努力，才能换来相互间的满意度与长久的合作关系。