岛石实业帅新武决定为全体员工加薪20%-150%

    CPI攀升、生活品质下降、过年总得给家人带去红包……正当人们纠结于CPI与薪资之间时，浙江岛石实业有限公司传出消息，公司董事长帅新武决定，从2011年1月1日起，该公司及其所属浙江华野景观绿化有限公司、浙江华凯新农业开发有限公司等七家成员企业给全体员工加薪，涨幅在20%-150%。不仅创下业内薪资涨幅最高水平，亦为其它行业括目相看。而据智联招聘有关统计分析表明，2010年金融保险类、电子/互联网类、传媒类等薪酬涨幅较大的行业薪酬涨幅也只超过10%。

    据了解，“岛石实业”是十大创新浙商帅新武投资设立的一家专注于中国城乡一体化发展的综合性公司。近日“岛石实业”通过战略资产重组，快速整合产业资源，一揽子收购控股华野绿化、华凯新农等六家企业，一举成为总资产超过2亿、年营业收入超4亿的，涉足多个领域的综合性集团化企业。

    帅新武表示，让员工免受CPI攀升对生活品质的影响，更加心情舒畅地为企业服务。事实上员工在这样的文化气氛中，自然会激发出更高的积极性、创造性。“岛石实业”旗下企业平均年营业收入和年利润增长率均超过30%，今年业绩预算增长50%，真正实现了企业文化建设与企业经济发展的良性互动。为兑现自己“让每个员工薪酬增长跑赢CPI”的承诺，公司决定在岁末年初为所有成员企业全体员工普涨薪资。同时，为了增强关健岗位市场竞争力，公司还对关健岗位进行了薪酬竞争力调整，以确保“最高工资给最优秀人才”。