朱金坤：坚定信心 招商引资再上台阶

    1月4日是2011年的第一个工作日，市委常委、区委书记朱金坤专题调研有“一把手工程”之称的招商引资工作，并寄语“坚定信心，开明开放开发开拓创新，引资引智引税再创佳绩”。区领导王云联、屠冬冬、孔祥华，区长助理陈金生、沈文南等参加调研。

    “十一五”期间，全区外资企业共吸收6.02万个社会劳动力，利用外资在余杭社会固定资产投资中的比重由2006年的5.80%提高到了2009年的8.24%，2009年全区外资企业税收达到9.07亿元人民币，利用外资全省排名从2006年的第15位逐步上升到2009年的第5位。2010年，全区累计完成合同外资8.1亿美元，到账外资4.1亿美元，市外内资56亿元，分别增长12%、20%、10%，引进法国威立雅等3家世界500强企业，大项目占比进一步提高，支撑作用更加明显，接洽客商批次增多，客商层次不断提升，“以民引外”势头良好，并购项目增多。2011年，力争全年完成合同外资9亿美元，到账外资6亿美元，市外内资60亿元人民币；外贸自营出口39亿美元；对外投资额3200万美元；服务外包合同执行金额3000万美元。以构建“3+1”现代产业体系为导向，重点贯彻“大项目大产业大平台大企业”战略，实现招商引资向招商选资的华丽转身。会上，区外经局还从深化招商引资机制体制改革、创新招商引资方式方法、健全完善招商引资协调机制、强化激励考核机制、充实驻点招商力量、深化以民引外以外引外、发挥优势开展招商引智等方面汇报了2011年招商引资工作重点和举措。

    朱金坤对2010年招商引资工作表示充分肯定，他指出，招商引资工作每年都在进步，但和先进地区相比还存在差距，做好招商引资工作还有发展空间，要保持清醒头脑。“十二五”期间，要解放思想，加大工作力度，开创招商引资工作的新局面。

    在分析招商引资工作面临的形势时，朱金坤指出，今后的招商引资工作竞争更趋激烈，面临着东部地区的内部竞争以及西部对东部的压力，同时，企业对发展环境的要求不断提高。有利于招商引资的资源越来越少，资源要素的约束趋紧，要处理好资源环境与产业发展的关系。转型升级的要求越来越高，招商引资要有选择。随着余杭的城市化在推进，环境在改变，区位在优化，余杭依然拥有优势，对于2011年和“十二五”期间的招商引资工作应该坚定信心。

    朱金坤强调，招商引资工作要把握原则，坚持高端高新高效“三高”并举，坚持引资引智引税“三引”同步，坚持合作共赢，坚持开拓创新，坚持实用有效，坚持保障到位。

    对于下一步工作，朱金坤要求，一要加强领导，营造氛围，各招商主体要对招商引资工作引起高度重视，防止“叶公好龙”，要为招商部门和人员营造好的环境和氛围。二要开拓创新，提升环境。要想“筑巢引凤”，自己的环境一定要做好，硬环境和软环境要两手抓。三要扩大队伍，专业敬业。余杭经济开发区、仁和先进制造业基地、余杭创新基地，每个招商主体配备不少于30名的专职招商人员，形成全区专职招商人员初步达到200人的规模，同时要不断提升队伍素质。四要明确定位，选对项目。招商主体产业定位要清晰，按照既定目标进行招商引资。五要优化网络，采用固定、委托等形式，运用好招商网络，实现信息共享，加强沟通。六要合作共赢，资源共享，整合部门、园区等资源，建立资源库。七要主动出击，有效招商，加强对接，提高招商的有效性，充分利用各种活动平台，策划好宣传活动。八要坚定信心，树立招商引资再上台阶的信心，“十二五”期间，招商引资工作要与余杭经济实力相匹配，进入省市第一“方阵”，继续把招商引资作为“一把手工程”，继续实施“一票否优”制度，加大招商力度的同时，加强内部管理。