我县企业乐请“洋专家”

    创新遇难题 外脑来相助

    我县企业乐请“洋专家”

    最近，浙江三变科技股份有限公司的普通员工有些纳闷，一位满头银发的“老外”连续多日活跃在车间里。在他的指点之下，工人们在生产中碰到的不少难题陆续得以解决。原来，他是该公司从德国临时请来的强电流和高电压技术专家Bernd Rietz。

    不过，Bernd Rietz并不是出现在该公司的第一位“洋专家”。作为省级引进国外智力示范基地，“三变科技”在遇到十分棘手的技术难题时，往往会向国外专家发出“招贤书”，每次少则一个星期、多则一个来月。

    “国外专家的到来，不仅带来了先进技术，还送上了许多科学的管理理念。”该公司相关负责人介绍说，“有一次，我们把一台变压器从车间运到大门口，由于距离较短，加上变压器的宽度超出车厢内宽，我们就没有对其进行绑扎。Bernd Rietz看到后，马上指出这是质量控制中的一大漏洞，这让我们感触很深。”

    像浙江三变科技股份有限公司一样，在我县，随着创新意识与自身实力的增强，越来越多的企业不再满足于和国内的科研机构或专家教授建立合作关系，而是把引智绣球抛向“洋专家”，为企业的自主创新注入新活力。

    去年，浙江紫金港胶带有限公司聘请一名德国专家作为长期技术顾问。在这名“洋专家”的建议下，该公司斥资从德国引进一台V带寿命台架试验机。这是当今世界橡胶生产领域具有最先进水平的检测设备，可满足高温130℃、转速3500-4900转等苛刻试验要求，且运行稳定、数据可靠，大大提升了企业的技术开发能力与质量检测水平。

    除了把人才引进国内，县内一些企业还加快在海外建立分公司、研究所的步伐，直接在当地聘用“洋专家”。2008年，看中金融危机造成发达国家人才流失这一时机，浙江爱力浦泵业有限公司在美国成立研发分公司ALIPU PROCESS EQUIPMENT INC，几年下来，累计聘请国外专家20多人次。