“爱力浦泵业”巧念“双强争先”三字经

    强党建 促发展 构和谐

    “爱力浦泵业”巧念“双强争先”三字经

    组织关系转入公司的，除报销来回车旅费，还一次性补贴误工费500元；党员、员工为公司提合理化建议，凡被采纳的每条奖励100元至1000元……今年以来，浙江爱力浦泵业有限公司的实惠措施接连不断，这在很大程度上得益于“双强争先”活动在该公司的深入开展。

    组织创先进、党员争优秀，企业有发展、职工得实惠。浙江爱力浦泵业有限公司在“创先争优”活动中，坚持党建、发展齐抓共管，凸显“强党建”、“促发展”、“构和谐”三大推手作用，争当“发展强、党建强”先进企业。

    党建方面，该公司党支部创设“加快发展比作为、立足岗位争先锋”这一载体，设立党员示范岗、预备党员考察岗、入党积极分子关心培养岗三大岗位，并在每月月初进行“红旗班组”与“优秀员工”评比活动，大大调动党员员工的工作积极性。同时，为让流动党员安心留在企业，该公司出台措施，凡将组织关系转入公司的，除报销来回车旅费外，还一次性补贴误工费500元。在这些措施的激励下，非党员员工也纷纷递交入党申请书，促进党建工作有序推进。

    做大做强，是一家企业的中心任务。不过，随着销售和效益稳步增长，厂区面积过小成为“爱力浦泵业”进一步壮大的最大瓶颈。为此，该公司党支部建议设立“金点子”奖，鼓励党员、员工提合理化建议，凡被采纳的每条奖励100元至1000元，以挖掘存量资源。另外，该公司还在滨海新城购置40多亩土地，新建车间、办公大楼、员工宿舍和员工食堂，为后续发展创造条件。目前，新厂房一期工程已完工，二、三期工程正在施工。

    企业的发展，离不开全体员工的努力。“爱力浦泵业”在“双强争先”活动中，始终以人为本，与每位员工签订劳动合同，为每位在岗员工购买养老保险、医疗保险以及工伤保险，不断提高员工福利待遇。还建起员工活动室、卡拉OK厅、图书阅览室等，并拿出30万元资金建立“爱力浦助学基金”，奖励公司员工子女读书。