“泰普森”打造全球一流休闲用品

    创先争优激活力    提升内力促升级

    “泰普森”打造全球一流休闲用品

    湖州在线讯　围绕打造全球一流休闲用品企业的发展目标，浙江泰普森休闲用品有限公司党支部坚持把创先争优活动作为推动企业科学发展的强大动力，作为支部助推企业发展的抓手来谋划、来实施，通过组织党员在行动上创先进，在岗位上争优秀，使党组织和党员成为推动企业发展的旗帜、完成工作任务的引擎。

    在公司党支部组织发动下，党员个个争当和谐创新发展先锋， 68名党员人手一册《党员承诺践诺本》，“我的岗位我承诺”， “向我看、跟我干、有困难我来办”， 深入开展党员岗位竞赛，激发创先争优主体活力。党员创新示范岗工程师邵锦梁，把发明3项安装工具作为今年的承诺内容，目前他已经成功设计替代手工安装帐篷钢管弹销和三通测量的两种安装工具，推广运用后，帐篷生产安装效率提高25%。活动开展以来，企业创新示范岗共承担52个创新工程项目，目前有32个创新工程项目有明显进展，预计创新工程项目实施后能为企业增加效益160多万元。

    人才队伍是企业发展的支柱。公司党支部坚持推进以“把技术能手培养成党员，把党员培养成技术能手，带动员工队伍技能素质的提高，带动党员队伍整体素质的提升”的“双培双带”工程，提升企业转型升级内动力。今年有11名技术骨干、中层以上干部向党组织提交入党申请书，4名分厂厂长列入入党积极分子队伍。家具一厂厂长、预备党员李多昆自1998年进入“泰普森”工作后，从一线装配工一步步走到厂长岗位，今年上半年带领员工完成3500万美元的销售额，今年6月被党支部吸收为预备党员。在推进“双培双带”工程的同时，公司党支部发出“有困难找党组织”倡议，并筹措建立了关爱基金，帮助解决实际困难，有效增强了企业党组织凝聚力。

    公司党支部提出了坚持群团共创，带动企业全体员工创先争优；发挥党组织政治核心作用，带动群团组织开展创先争优，“党员创新示范岗”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等，在企业内部掀起人人创先争优活动热潮。“党员创新示范岗”帮带“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”，开展“一对一”结对活动，建立目标同向、措施同订、资源同享、考核同抓的“四同”机制，形成齐争共创的良好局面。