朱金坤：把创先争优与非公企业发展结合起来

    今天，市委常委、区委书记朱金坤调研杭州西湖汽车零部件集团有限公司创先争优工作。区委常委、组织部长邵立春，副区长屠冬冬等参加调研。

    西湖汽车零部件集团是朱金坤在创先争优活动中的联系点。2005年，该公司党委迁入余杭，现有党总支1个，党支部7个，党员141名，流动党员5名。近年来，该公司党委按科学发展观要求，以“创健康发展先锋”为载体，积极开展创先争优活动，做到一手抓党建，一手抓发展，全面推进发展强、党建强“双品牌”建设。在开展创先争优活动中，该公司结合实际生产经营情况，紧密围绕企业生产经营开展工作，切实抓好党组织的建立和健全管理，做到“工作机制好”；加强党员队伍建设，做到“领导班子好、党员队伍好”；充分发挥党工团作用，开展社会帮扶、献爱心等慈善活动，积极承担社会责任，做到“群众反映好”。

    朱金坤指出，企业的经营管理和党建工作的目标是一致的，最终都是为了发展，不能脱离党务研究发展，也不能脱离发展研究党务。创先争优活动是科学发展观的深化和延续，科学发展要依靠基层组织在具体的党务、政务、社会事务和各级经济组织在经营管理中践行。西湖汽车零部件集团发展形势很好，说明企业的组织体系健康，基层组织发挥了重要作用。公司的党建工作与企业经营管理结合得很紧密，在企业可持续发展中发挥了充分的作用，这也让我们看到了做好非公企业党建工作这篇文章的信心和决心。

    在谈到如何做好非公企业的党建工作时，朱金坤表示，第一要建立健全组织体系，并与企业文化融合起来；第二要有一支基层党员骨干队伍，增加基层生产一线骨干中的党员数量，增强基层党组织在群众中的影响力；第三基层党员在企业的生产管理中间要创先争优，党员的模范先锋、核心作用要在生产销售等过程中发挥出来，创先争优要和企业发展结合起来。

    邵立春表示，杭州西湖汽车零部件集团有限公司在创先争优活动中的机制建设、活动开展情况都不错，围绕企业文化、品牌建设做了大量工作。非公企业党建工作对企业长期发展具有重要作用，在企业组织建设、人才培养、文化建设等方面大有可为，企业党建要充分考虑如何把政治优势转化为组织优势。非公企业党建需要一系列机制保证，更需要工作方式方法创新，要立足本职岗位发挥作用，使党建工作与企业发展一致。