浦江：让人才成为加快浦江发展的引擎

    ——我县人才队伍建设综述

    发展呼唤人才，人才促进发展。今年以来，随着全球经济形势的回暖，我县的中小企业也逐渐走出低谷，人才的需求量激增。为有效解决企业人才不足等现象，县人劳部门紧紧围绕支柱产业发展，不断提升服务水平，优化引才、用才的良好环境，为实现全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支持。

    “走出去，请进来”招人引才

    今年上半年，针对县内部分企业急需人才的实际，县人劳部门组织职技校、精诚房地产、恒泰科技、金垒锁业及黄宅园区11家企业赴广西、湖北、重庆、山西等地招聘各类急需人才。

    举办人才交流会是招引人才的一个重头戏。为筹办好春夏两季人才交流大会，人劳局在利用各种媒体进行大力宣传的同时，动员用人单位为企业的发展积极选拔和储备人才，并派专人深入学校、企业和居民小区进行广泛宣传动员，以确保人才交流会供需两旺。在今年人劳部门组织的春夏两季人才交流会中，共有400余家企业进场设摊，达成初步意向1200余人次。

    结合中小企业中存在的“引才难”和大学生“就业难”这两个突出问题，在前几年我县相继开设了“模拟就业基地”和“回乡大学生见习基地”，通过这两个基地实现企业与人才的对接。今年，县人劳部门继续深化两个基地建设，并成功与武汉科技大学、黄冈职技院、桂林工学院等高校对接，安排毕业生在浦实现模拟就业。

    “传帮带，技能赛”培养技工

    “之所以参加这个推介会，主要是冲着焊接工人来的。”在今年6月25日举办的第二届技能人才推介会上，力霸皇工贸集团有限公司针对企业焊接工稀缺的实际，早早的来到会场“淘宝”。

    以高级技师、技师为代表的技能人才，是企业需要且必不可少的实用型人才。今年以来，县技师协会利用会内技术人员的优势，组建了5支技能服务队，先后7次下企业无偿为企业解决27个技术难题，并在企业就地举办技能知识讲座5次，有22名技师与企业员工结成“师徒”，手把手传技授业。

    与此同时，为了提升技能人才的劳动技能，我县还举办了首届农民技能运动会。除了开展农艺工、农机修理工等6个涉农类竞赛项目外，还组织了中式烹调、餐厅服务员、维修电工、管道工、数控车工等5个技工类竞赛项目。据统计，上半年共组织培训鉴定人数达2371人，其中高技能人才培养151人，推荐培养新技师23名。