良渚打造非公企业 发展“双品牌”

    今天是良渚镇二级党代表常制活动，该镇当天以“党代表进企业”为载体，由镇委班子成员率领全镇120多名区镇二级党代表，先后到杭州华光焊料有限公司和浙江金恒德国际物流集团有限公司观摩党组织活动现场和党员活动阵地建设；然后由镇委有关领导介绍全镇非公司企业党的情况。据了解，这是该镇党委重视抓好非公企业党建的一例。

    良渚镇是杭州十大工业经济强镇，目前全镇共有994家工业企业，拥有员工近3万名，党员405名，占员工总数的1.35%。近年来，良渚镇党委高度重视非公企业党建工作，以扩大覆盖、优化队伍、健全机制、发挥作用为重点，合力强党建、同心谋发展，努力打造非公企业“发展强、党建强”双品牌。

    首先是抓好“两个覆盖”，突出动态组建，夯实党建基础。把非公企业的组织覆盖和工作覆盖作为加强企业党建工作的基础性工作和首要工作来抓，通过落实动态的组建管理，进一步夯实非公企业党建工作基础。一是多渠道加强非公企业党的组织覆盖。截至目前，该镇单独建立党组织的企业71家，联合建立党组织的企业59家，建立了9个联合党支部。并专门加强新领域党建工作。二是全方位加强非公企业的党建工作覆盖。分层分类选派党建工作指导员，加强对党建工作的指导。镇班子成员，经发办等部门人员联系2-3家企业，对企业建立党组织、建设党员活动室、党员开展活动等进行专题指导。

    其次是完善“三个途径”，加强党建力量。把加强非公企业党务工作者队伍作为加强企业党建工作的关键。该镇党委着力从选、育、管三个途径出发，努力培养和历练一支专业的党建工作队伍。一是公开招聘企业专职党务工作者。通过政府搭建平台，实现双向选择，真正把素质高、能力强的人选出来。在组织公开招聘中，精心挑选出了10名企业专职党务工作者，企业反映较好。二是加强党务工作者教育培养。主要是通过“三个抓”来实现：一抓上岗培训。二抓业务技能。三抓工作例会。

    第三十落实“四项保障”，强化党建责任，推进党建规范。把推进非公企业党建工作规范化运作作为加强企业党建工作的核心。一是实行非公企业专项考核，落实工作责任保障。每年党建月期间，对企业党组织全年党建工作及党务工作者实行专项考核，促进强化非公企业党组织建设。二是推行党员活动室标准化达标工作，落实阵地保障。通过达标创建工作，做好设施、制度、资料、管理“四到位”，充分发挥党员活动室整体综合效能。三是突出以奖代补，落实经费保障。通过建立多个渠道，保障经费落到实处，做到“有钱办事”。 四是规范党建工作运行，落实制度保障。逐步建立企业党建工作各类制度，做到工作机制规范、党组织班子建设规范、发展党员程序规范、党员管理工作规范、文书材料整理规范等。

    最后是发挥“五项作用”，转化组织优势，体现党建成效。把发挥企业党组织和党员作用作为加强非公企业党建工作的落脚点和最终检验标准。一是充分发挥政治引导作用。积极牵头协调，主动加强教育，使党组织工作企业主理解、党员欢迎、职工拥护。二是充分发挥出谋划策作用。推行党员民主议事会，发动职工献计献策，使企业的决策合理化、科学化。2009年，镇党委在非公企业中开展了“合理化建议月”活动，共征集到合理化建议229条，实施91条，产生经济效益100余万元。三是充分发挥凝聚人心作用。激发广大职工的积极性和创造性，提升党组织的凝聚力。四是充分发挥组织动员作用。发动全镇各非公企业党组织和党员开展“发展先锋”创先争优活动，按照“五好、五带头”要求，组织党员在经济业务增长、职工收入增加、党员爱岗敬业、业主诚信经营等方面示范带头，引导企业党员在技术攻关、节能减耗等方面作出“承诺”。五是充分发挥促进发展作用。围绕企业生产，引导开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员志愿者”、“党员承诺”等活动，搭建发挥作用平台，努力创造工作成果。