什么是亚文化?亚文化各种分类方法有那些?

 　什么是亚文化?亚文化各种分类方法有那些?

　　什么是亚文化

　　谈到企业文化，某一种文化模式不可能适用于任何地方的任何人，职能单位、等级阶层或分、子公司在内的每个子群体，都有他们自己的共同目标、历史、环境特质，都会发展出自己的群体个性和方法论，我们称为“亚文化”。

   亚文化:又称集体文化或副文化，指与主文化相对应的那些非主流的、局部的文化现象，指在主文化或综合文化的背景下，属于某一区域或某个集体所特有的观念和生活方式，一种亚文化不仅包含着与主文化相通的价值与观念，也有属于自己的独特的价值与观念。

　　因为这里说的小群体在企业背景内，所以亚文化包含了与主流企业文化相通的价值观念，同时因为亚群体是局部的，所以也有属于自己的独特个性部分。在企业的大背景下，不同的亚文化存在与互动，是企业文化产生作用的重要方面和组成部分。

　　所以亚文化的正式定义是：

　　一个亚群体在共享整个组织的基本假设，同时也拥有自己的假设，反映群体的职能任务，职业和独特经历。

　　亚文化有各种分类方法有那些?

　　亚文化有各种分类方法，罗伯逊将亚文化分为人种的亚文化、年龄的亚文化、生态学的亚文化等。

　　如年龄亚文化可分为青年文化、老年文化;生态学的亚文化可分为城市文化、郊区文化和乡村文化等。由于亚文化是直接作用或影响人们生存的社会心理环境，其影响力往往比主文化更大，它能赋予人一种可以辨别的身份和属于某一群体或集体的特殊精神风貌和气质。