保持创新性:解决不同领域之间的冲突

　　保持创新性:解决不同领域之间的冲突

　　谢丽尔●桑德伯格寻求创造性的方法来解决生活中不同部分之间的

　　目标所产生的冲突，而不是牺牲一个目标来成就另一个目标。她意识到

　　生活的各个不同方面并不会产生长期的冲突，生活也没有必要像一一个零

　　和游戏。她不认为专注于生活的某--个领域必须牺牲其他的领域。相反,

　　她想方设法创造双赢的解决方案来满足多重目标。

　　当桑德伯格刚开始决定公开谈论自己作为一个职业女性的生活，并|

　　借此接触其他的工作女性时，她被告知生存于企业内的女性不应该讨论

　　作为女性的种种，而这么做会破坏她的职业生涯。传统的观念认为，谈

　　论自己作为女性和母亲(并分享内心斗争的感受)会破坏她在企业领域|

　　的权威性。但是桑德伯格认为，鼓励和教导别人的机会远远高于个人事

　　业的风险。于是，她开始了尝试，并把这显而易见的冲突转变为一个契

　　机。她的个人旅程，尤其是她对待各种怀疑和内疚时刻的方式，成为了

　　对其他人的一-种鼓励。她作为-一个强大的领导者的声誉已然形成。但更

　　重要的是,在解决生活不同部分之间冲突的过程中，她提高了自己的技能,

　　把个人斗争转变成为知识和动力的源泉，从而对广大范围内的世界产生

　　影响。

　　桑德伯格的故事给许多女性的梦想注人了生命力。无论身处小的还

　　是大的机构，桑德伯格鼓励女性挑战成见并尝试新的模式来融合她们生

　　活的不同部分，就像她做过的那样。她敦促女性进行思考，并超越她们

　　还是女孩时曾被灌输的关于人生角色的观念，比如母亲和职业女性的定

　　位，并且通过她本人的例子，展示如何成为一个能够实现所有领域大部

　　分目标的女性。工作和生活的其他部分之间的和谐共处，在她看来，是

　　可能的。这不是单方面的哲学论证，桑德伯格从自己的经验中，精炼出

　　了具体的战略和创造性的解决方案。

　　桑德伯格已经成为解决她生活中不同角色之间冲突的专家，尤其是

　　通过与丈夫分担家庭责任，让漫长的人生之旅足以实现公平分配。而现在,

　　她已经有足够的资源来帮助管理家庭和孩子们。即便如此，她仍然会面

　　对各种令人失望的情况。最后，桑德伯格表示，不存在一个完美的解决

　　方案来满足生活的所有需求。即使那些拥有了巨额财富、大智慧和大量

　　社会支持的人，也必须在某些特定时刻做出艰难的抉择。保持创新意味

　　者寻找新的方式来完成对你来说有意义的工作，以及帮助对你来说重要

　　的人们，这并不是说每天每秒都需要做到这-一点，而是在生活的漫漫长

　　路中循序渐进、。

　　桑德伯格向世界各地的年轻女性提出了这样一个问题 :“当你无所畏

　　惧的时候，你会做些什么?”她一直在努力寻找这个问题的答案，并克

　　服自己心中的疑虑，集合各种意愿为解决这个问题做点什么。她所撰写|

　　的那本富有揭示性、指导性的书成为“四相共赢”的有力实证，为她在

　　工作、家庭、社区和自我四个领域内所获得的成就创造了价值。

　　她代表了新一类的高管人员，在管理并满足一个动力强劲的全球性

　　公司的竞争性需求的同时，用心培养孩子们，并且通过慈善事业为社会

　　做贡献、推动性别平等的运动、成功地维护着双职业的婚姻、与众多领

　　域的朋友保持着联系，还很好地承担了作为女儿和妹妹的职责。对桑德|

　　伯格来说，不应该向“非此即彼/或者”屈服，相反地，要寻找“两者皆

　　能/和”的可能性。她斗争过、妥协过，也曾感觉到强烈的负罪感，但是|

　　她仍然积极地在人生的长跑中寻求“四相共赢”的可能。

　　她在职场上的成功并没有牺牲太多生活其他部分的目标，这从她

　　对家庭的承诺，她学会如何教会世界各地的商业人土她在努力维护--个|

　　五五制婚姻中所学到的道理，她对社会的服务，她将自己在政府、谷歌

　　和Facebook工作时所收获的见解应用于实践，以及她不断向导师学习、

　　拓展自我，从而提高自己作为一个企业领导者的能力的过程中可以看出。

　　她的道德心迫使她想要成为一一个优秀的人并过上美好的生活，成为一个

　　能够运用自己的经历所得主动为他人创造价值的人。

　　早在桑德伯格的事业飞速崛起之前，她已经培养了这些技能。无论

　　你来自哪里、无论你正处在生活的哪一-段路线上，桑德伯格都是-一个典

　　范，教会你如何塑造自己的生活。她通过讲述故事来传授经验、通过建

　　立网络来提供帮助，并不断寻求方法来解决生活不同部分之间的紧张局

　　势。教练、导师和家人也可以帮助你培养桑德伯格展现出来的那些技能，

　　并适合你不同的生活细节，从而提高你引领自己生活的可能性。

　　文章摘抄于：《沃顿商学院自我管理课》 作者：斯图尔特·弗里德曼