先就业后交费阿里人才培训新模式

    阿里巴巴公司今日宣布，旗下人才培训机构——阿里学院叫板传统培训就业模式，投入５０００万元颠覆传统培训模式，抛出“先就业，后交费，上岗首月工资作学费”的全新收费模式。

    “阿里学院将搭建起大学生和全球小企业人才直通车，把大学生打造成‘新商业人才’输送到企业，从而帮助大学生解决就业问题以及小企业人才缺口。” 阿里巴巴资深副总裁兼阿里学院总经理邓康明表示，此番投入５０００万元，正是为了建立起电子商务人才库，缓解当前电子商务人才紧缺之渴。

    据了解，相比于去年，今年外贸形势好转，企业电子商务人才需求紧迫，但国内许多公司和商家发现，可供企业选择的范围并不大，人才也并不理想。

    “人才缺口极大，限制了中小企业发展。阿里巴巴将不局限于帮助中小企业做销售，而是要帮助他们解决管理难题。”阿里巴巴ＣＥＯ卫哲表示。

    在阿里巴巴人才战略中，还包括让学员得到去企业的就业推荐。近期，阿里巴巴还将为电子商务外贸类人才推出整套培训及考核系统，并为合格人才颁发相关资质的中、高级证书资格。

    邓康明强调，电子商务人才已经到了需要批量化培养的时期，需要达到一定数量的人才储备。他们计划用两年时间达到５万左右的人才储备。