2016年度台州市“500精英计划”出炉

    近日，2016年度台州市“500精英计划”引才公告出炉，我市将面向全球广撒“英雄帖”，力争网罗高层次创业创新人才200名，新落户创业企业40家。

    6年网罗470名英才

    什么是“500精英计划”？该计划启动于2011年，计划到2016年底面向海内外引进500名以上能够提升我市传统产业关键技术、发展战略性新兴产业的高层次人才及团队。

    截至今年5月底，我市已引进高层次创业创新人才470名，创业项目107个，各类发明专利963个，实际投资12亿元。引进的“500精英计划”人选中，博士学位人才376人，占总引进人数的80.4%。

    据统计，2015年度全市“500精英计划”引进的人才项目为企业直接或间接贡献销售额达604020万元，增利润80117万元。107家“500精英计划”创业企业实际投资已达8.5亿，其中的60家已初步产生经济效益2.85亿，共形成产业共性技术63个，带动上下游相关企业发展570家，培育形成科技创新团队56个。

    高端团队的奖励上不封顶

    今年的“500精英计划”，我市又放大招、砸重金了。

    “今年，我们将在加大引才力度，提高引才精度，提升服务满意度等三方面下功夫，重点加快人才服务综合体系建设，狠抓人才项目的落地，力争新引进高层次创业创新人才200名、新落户创业企业40家。”市委组织部副部长、市人力社保局局长、市“500精英计划”专项办主任许世斌介绍。

    “500精英计划”的奖励金额，也是颇具诱惑力。入选“500精英计划”的创业人才，项目落户并正式运营后，3年内按照A类、B类、C类三个层次，分别给予最高1000万元、600万元、400万元的项目启动资金资助。入选创新带项目的人才，按照A类、B类、C类三个层次分别给予100万元、50万元、30万元的科研经费资助。除项目经费外，入选的创业创新人才，还可享受生活津贴和租房补贴。

    值得一提的是，为了破解人才个体引进的零散、配套难等不足，我市首次将领军型创新创业团队的引进纳入引才重点。引进的优秀团队可享受500万-1000万元的项目经费补助；属于国际领先的高端团队，奖励政策采取“一事一议”，上不封顶。

    目前，“500精英计划”引才工作已形成了产业经济、社会事业两大领域，创业、创新和紧缺三大类别，创业、创新长期项目、创新短期项目、紧缺和领军型团队等5个子类别的高层次人才引进体系。

    9月底截止申报

    哪些领域的精英更吃香？今年，我市将重点引进高端装备、现代医药、汽摩制造、信息经济、新材料、节能环保等主导产业及新兴产业的高端人才及团队。同时，大力引进科教文卫、经济金融、管理等领域高层次人才。

    如何加入“500精英计划”？记者了解到，申请者一般要经历申报、资格审查、技术评审、综合评审、尽职调查、项目路演、公示发文等7个程序。

    感兴趣的个人或团队，还可登陆台州市人力资源和社会保障网（http://www.tzhrss.gov.cn）、台州市人才工作网（http://www.tzts.gov.cn）、台州人才网（http://www.tzrc.com），进行政策查询和申报表格下载。

    申报的截止时间为9月30日。