三门：“海归”新生代企业家露头角

    “海归”新生代企业家露头角
我县“富二代”逐渐握上接力棒

    一说到“富二代”，很多人就会联想到“纨绔子弟、败家女”等。但在我县，许多“586”工程企业的“富二代”却充分利用父辈资源，通过到国外留学取经不断充实自己，然后回国帮父辈打理产业，实现二次创业，逐渐成为新生代企业家。

    浦东电工电器有限公司副董事长薛琅是该公司董事长薛德法的儿子。5月20日，他带着员工，在青岛的海尔等国内知名企业考察。在电话采访中，他告诉记者，目前企业的发展虽然比较稳定，产品的市场占有率也一直很高，但受限于现有的生产规模，想实现跨越式发展并不易。所以他想多出去考察考察，学习一些先进的企业管理，让企业更好更快发展。

    薛琅曾留学英国学习工商管理，通过3年半的学习后，至2006年学成回国，并到父亲的公司从基层做起，现已全权负责公司事务。在使企业保持原有市场的同时，他也一直思考如何使企业能上一个新台阶。2008年金融危机席卷后，他带领团队克难奋进，使企业在同行业中率先成功突围，同时，他先进的管理理念和勤奋、谦虚的工作态度在员工中有口皆碑。

    爱信实业有限公司是一家生产汽车内装饰品的公司。副总经理叶云鹏也是“富二代”。他原先是计算机自动化专业学生，2004年，选择留学英国，并转攻商业管理。他说，之所以选择这个专业，主要也是为了帮助父亲发展壮大企业。目前，他主要负责公司业务，这段时间他正准备与国外品牌搞合作。“现在我们这边许多企业仍是粗放型的，虽然完成了资本的原始积累，但发展的前景不容乐观，我的理念就是一个‘精’字，把管理做精、把产品做精、把服务做精，走品牌化发展之路。”

    与薛琅、叶云鹏不同，海啊集团董事长的女儿许斌留学回国时间还不长，这位获澳大利亚墨尔本大学双学士学位的“富二代”，如今也接管公司的产品销售工作，并将在企业后续发展中大展拳脚。在这些“富二代”眼中，出国并不是一般的“镀金”，比国内早几百年的工业化进程所积累的经验，是他们希望学习掌握的。

    据了解，我县的‘富一代’大多已是五六十岁，自己的子女能否接好班，是他们一直比较关注的。正如一位企业家所言，趁自己还有精力时，让小辈早点挑起重担，能在自己的帮助下早日成长，是他们最大的希望。

    据县留联会秘书长吴国庆介绍，我县目前在外留学人员有70多人，包括已经学成在国外定居的。除个别是公费留学外，自费留学占大多数。其中有受资助留学的，更多的是有经济条件的人士把子女早早送到国外留学的，也就是“富二代”。有关部门也十分重视这些留学人才，为“海归”搭建交流平台，做好相关服务工作。