企业:放假安排变化不大
2014年的放假安排,无疑束缚了机关单位和国企员工的放假,公务员们叫苦不迭。那企业员工的假期,是否会随之而变呢?心急的网友纷纷呼吁:“考验老板良心的时候到了!”
卢志森是台州一家电子科技公司行政人事的副总经理。公司员工中,外来务工人员占的比例超过了70%。每当大年廿四,工厂就开始放假,员工的假期长达半个月。
“他们背井离乡,一年就盼着春节回家团聚。即使强留住人,他们也没心思上班了。一不小心做出一个次品来,经济损失还得企业买单。”卢志森说,企业的员工管理应讲究劳逸结合。相较而言,民企员工享有更长的春节假期。类似的放假制度,在民企中普遍流行。
在广告行业,春节的放假安排也没有那么刻板。椒江一家广告公司的老总罗邦寿告诉记者,即使同在广告行业,因为分工不同,员工放假的时间也不尽相同。他所在的公司,一般在年前一周放假。但是,在专攻活动策划的广告公司,年底则是生意旺季,员工放假反而更晚。
两位老板告诉记者,民企自由度更大,放假安排变动不大。当然,民企中也会有例外。郑小姐是仙居人,在椒江从事装修行业,因为和机关单位常有业务往来,公司放假和事业单位基本同步。
“没想到,竟然被殃及了。”她有些无奈。