为进一步贯彻落实新修订的《中华人民共和国劳动合同法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，切实维护广大劳动者的合法权益，日前，丽水市人力资源和社会保障局组织专门力量，深入各类企业单位，开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况检查专项行动。
在专项检查行动中，市人力社保局共排查全市各类企业、组织507家，其中企业282家、劳务派遣单位21家、个体工商户173家、民办非企业单位15家、其他单位16家。
检查发现，大部分企业、组织在用工时都能遵守有关法律法规的规定，但同时，也发现个别企业、组织还存在着与员工不签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、拖欠各类工资、违法延长劳动者工作时间及使用童工等现象。9月13日，丽水市劳动保障监察支队在对丽水市某汽车销售服务有限公司进行劳动用工专项检查时发现，该公司存在涉嫌非法使用童工现象。公司员工范××为河南省人，从其身份证登记号码显示，今年只有15岁，但在公司工作已长达两年之久。劳动保障部门有关负责人表示，如确定情况属实，将依法对该公司进行严肃查处。
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