在丽台商企业面临季节性“用工难”问题

     浙江在线05月16日讯 “我们企业至今仍缺40多名工人，即便是一点工作经验也没有的工人我们也欢迎！”昨天，台商企业丽水青山精线制品有限公司负责人在“为台服务月”活动座谈会上表示，希望相关政府部门牵线，能为企业多输送一些工人。

    这不是单个台商企业的心声。经过市台办的走访调查，全市大多数台商企业当前面临的最大困难，就是“用工难”。4月初我市启动“为台服务月”活动以来，用工难、留人难成为台企反映最多的问题。松阳国富鞋业有限公司是一家劳动密集型企业，受当地茶叶采摘旺季采茶工需求量大影响，企业同样面临季节性“用工难”的问题。

    与工业企业的技术用工需求矛盾相比，投资服务业的台商企业在招工难上表现更为突出。今年初刚入驻丽水的大润发商业有限公司，即将在万地商业广场营业，而目前困扰他们的最大问题就是招工问题。公司人力资源经理介绍，到大卖场正式营业，公司至少要招800名新员工，对此公司管理层发愁不已。

    不过，也有台商企业在有效解决“用工难”上有自己的高招。落户丽水经济开发区的江泰集团，主要建设经营高星级酒店。企业一位高层管理人员介绍，经过企业此前在嘉善县的经营经验，已经探索出了一条解决用工难题的新路子，那就是企业在中部省份选择一所职业学校进行联合办学，由公司先为一些条件符合、家境困难的学生垫付学费，学生毕业前到酒店实习，毕业后在酒店上班，用工资偿还此前企业垫付的学费，获得了一举多赢效果。

    对于企业反映的困难，市政府要求劳动人事部门和相关学校多搭建企业与学生就业选择平台，同时引导企业走出去到中西部省份招人引才。另外，根据企业需求开展“订单办学”，从长远角度满足本地企业所需。