温岭重人才引进 对非公企业本科生发放津贴

    中国台州网1月9日讯（记者 孙金标）1月9日上午，浙江新界泵业集团股份有限公司的员工李浩和80多位同事从温岭市人力社保局工作人员手中接过9.2万元的政府津贴。

    李浩是江西人，2年前，他从江西东华理工大学的机械制造专业毕业后，只身一人来到温岭浙江新界泵业集团股份有限公司，就职PDM项目组的技术员。当他了解到温岭市一直非常重视人才引进工作，并出台一系列政策，就和同事们一起报名。“今天领到政府发放的2400元津贴，这是对我们外来非公企业本科生的重视，尤其在举目无亲的环境里，更能体会到政府对我们员工的关心，帮助和解决我们在温岭工作与生活上的困难，帮助我们年轻人健康成长和发展，让我们在温岭这个大环境中感受温暖。”李浩激动的告诉记者。

    为了引进人才，并留住和发挥作用，温岭市委、市政府早在2003年就出台《温岭市大力引进和培养人才的若干规定》，2010年又出台《关于引进和培养高层次创业创新人才的若干意见》，增加了实实在在的优惠政策。高层次创业创新人才引进后，本人及配偶、子女、父母户口可随调随迁，未成年子女入学入托优先就近安排。同时设立“温岭市高层次创业创新人才专项资金”，对2010年10月开始引进的30周岁以下普通高校毕业本科生，给予每人每月100元的工作生活津贴。新政出台以来，温岭市人才总量不断上升，高层次人才数也不断增加。截止2012年年底，温岭市每万人人才资源数达1469人，高层次人才达3505人。

    据悉，温岭市出台的《关于引进和培养高层次创业创新人才的若干意见》有2年时间，共有近千名非公企业的本科生领取生活津贴，合计发放百万元。