台州市级失业保险基金支出范围扩大 中小微企业50%

     浙江在线01月05日讯 中小微企业补贴失业保险，单位实际缴费50%；创业者每带动一人就业，补贴2000元或3000元

    昨天上午，记者从市就业管理服务局获悉，日前，台州公布了《关于扩大市级失业保险基金支出范围试点政策的实施意见》，再次扩大了失业保险基金适用范围。新政从1月1日起实施，凡参加（含参加过）失业保险且符合扩大支出具体项目规定条件的人员和单位都能受益。

    中小微企业的福利：

    补贴失业保险 单位实际缴费50%

    “凡是符合规定的中小微企业都可以及时来申报。”据介绍，根据规定依法办理就业登记、参加社会保险并按规定连续2年履行缴费义务且劳动关系稳定、积极采取措施开展稳定就业工作，上年度终止或解除劳动关系的人数（自然减员及因本人意愿中断就业除外）少于单位上年度平均参保人数3%的中小微企业，给予稳定就业失业保险补贴。

    其中，终止或解除劳动关系率小于1%（含1%）的，补贴额度为企业当年度失业保险单位缴费部分的50%。终止或解除劳动关系率在1%和3%（含3%）之间的，补贴额度为企业当年度失业保险单位缴费部分的30%。中小微企业稳定就业失业保险补贴不得与困难企业社会保险补贴、岗位补贴同时享受。

    新政还鼓励中小微企业招用高校毕业生。根据规定，中小微企业新招用毕业3年内高校毕业生的，依法办理就业登记、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老、医疗和失业保险费给予1年的社会保险补贴。本政策执行至2014年底，如试点在此之前结束，则失业保险基金用于该项补贴执行至试点结束日为止。

    创业者的好消息：

    每带动一人就业 补贴2000元或3000元

    新政策通过创业社会保险补贴、创业带动就业岗位补贴、小额担保贷款贴息、小额贷款担保基金、创业培训补贴等5项补贴，促进创业带动就业。

    在市级统筹区内，城乡登记失业人员和毕业3年内普通高校毕业生当年创办企业（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外），在营业证照有效期限内缴纳社会保险费满12个月的，按其实际缴纳社会保险费的2/3给予一次性创业社会保险补贴。

    除此之外，吸纳其他毕业3年内普通高校毕业生或就业困难人员就业并签订1年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险费的，可给予一次性创业带动就业岗位补贴。补贴标准为每带动1名高校毕业生就业补贴2000元/人；每带动1名就业困难人员就业补贴3000元/人。

    城乡创业人员在市级统筹区内创办创业实体的，创业期初3年内均可申请小额担保贷款，到期还本付息后给予贴息。“按照人员或从事的创业项目不同，给予50%或100%的小额贷款贴息。”工作人员介绍说，除此之外，失业保险基金促进就业经费可适当用于补充小额贷款担保基金。

    高校毕业生可享就业补助

    新政实施后，毕业年度内（指毕业当年1月1日至12月31日）本省籍普通高校毕业生到非公有制中小微企业就业，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险且其工资低于当地全社会在岗职工平均工资的，每年可给予个人1500元以上的就业补助。

    毕业年度内本省籍普通高校毕业生到城乡农村和社区公益性岗位就业，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险的，每年可给予个人300元/月的就业补助。上述补助期限最长不超过2年。

    鼓励企业不裁员 为困难企业减负

    新政为困难企业保持生产经营和就业岗位稳定提供资金扶持。根据规定，困难企业依法参加社会保险后，因金融贸易危机、突发自然灾害、公共卫生事件等影响需要裁员而未裁员或少裁员，采取稳定就业岗位措施，积极开展预防失业工作的，可以申请社会保险补贴和岗位补贴。“困难企业社会保险补贴和岗位补贴程序的启动、条件和补贴标准会结合实际情况再确定。”市就业管理服务局工作人员介绍。

    此外，符合条件的员工制家政服务企业也可享社保保险补贴。据介绍，其在与家政服务员签订劳动合同期限内，可按其为家政服务员实际缴纳基本养老、医疗和失业保险费的50%给予社会保险补贴，补贴期限不超过3年。“该政策不得与就业困难人员社会保险同时享受，政策执行至2014年底，如试点在此之前结束，则失业保险基金用于该项补贴执行至试点结束日为止。”

    “就业技能培训补贴、创业培训补贴、岗位技能提升培训补贴、单位招用就业困难人员社会保险补贴、灵活就业困难人员社会保险补贴、公益性岗位补贴以及调整项目中未涉及的内容仍按现行相关规定执行。”市就业管理服务局工作人员介绍说。

    扩大支出范围有限制条件

    据介绍，扩大支出范围应同时具备以下条件：失业保险扩面征缴进展顺利、基金收入持续增长；按规定缴纳失业保险省级调剂金，当期支出不需要同级财政补助；失业保险基金滚存结余较多，能够确保扩大支出后的失业保险基金支撑能力在24个月（含24个月）以上；失业保险业务经办规范、基金管理使用合理合规。

    另外，失业保险基金支出项目不得形成固定资产、不得用于人员经费、公用经费等应由部门预算安排的支出，不得用于房屋建筑物购建和交通工具购置等基本建设支出。