舟山东港海鲜排档敲定行业最低工资标准

    4月10日，在东港办证中心三楼会议室里，东港海鲜排档行业经营方和行业工会职工方代表共10人在此前多次沟通的基础上，再次就工资标准等进行了一番协商，最终双方敲定了该行业主要工种的工资最低标准。

    普陀区自去年开始实行工资集体协商制工作以来，目前该项制度已覆盖了580余家企业近4万名职工，此次由行业工会职工代表与经营方进行工资协商签约，在普陀区还是首次。“像普通服务员，保证了1500元的月最低工资，再加上平时的加班费等福利，月收入也有2000余元。如果店里生意好，福利还会更好。”排档经营方代表、桂宝排档老板孙桂宝介绍说，工资集体协商协议书签订后，排档服务员、洗菜工、厨师等主要工种就有了统一的最低工资标准，这样，排档之间用工上的无序竞争就会有所减少，职工也不必担心被克扣工资。

    记者了解到，排档这类餐饮服务行业，准入门槛较低，职工的流动性大，加上之前缺乏统一的工资标准，生意旺季时，经营者之间相互挖角，员工频繁跳槽，严重影响了排档的正常经营。“行业工资集体协商制度的建立，使劳动关系的主要矛盾——工资，得到了较好解决，同时保障了广大职工的基本权益，提高了职工的劳动热情，有效促进行业健康发展。”普陀区总工会副主席朱玲珠说。

    据了解，东港海鲜排档行业工资集体协商试点工作步入正轨后，普陀区将继续在已建工会企业推行工资集体协商制度，并积极开展区域性、行业性工资集体协商，力争在年底前，普陀区已建工会企业开展职工工资集体协商的覆盖面达到90%以上。