《临安市“十二五”人才发展规划》通过评审

    昨日上午，我市召开了《临安市“十二五”人才发展规划》专家评审会。杭州市委组织部（人才办）、浙江农林大学、市委办、市政府办、市委组织部、市发改局、市经发局、市农办、市人事局、市劳动和社会保障局、市民政局、青山湖科技城建设指挥部办公室等单位负责人和专家对《规划》送审稿进行了认真的评审，并原则通过。市委常委、组织部长何凌超参加了评审会。
    评审会上，市委人才办主要负责人作了规划说明。专家组一致认为，该《规划》作为临安市“十二五”发展规划的重点专项规划，充分体现了临安市委、市政府对规划编制和人才工作的高度重视。特别是抓住青山湖科技城建设的重大机遇，认真谋划“十二五”期间人才工作，这对加快推进临安经济社会发展具有十分重要的意义。《规划》按照《临安市国民经济和社会发展第十二个五年发展规划纲要》，结合省、杭州市关于人才发展方面的精神和要求，提出了临安市“十二五”期间人才发展的指导思想、发展目标、主要任务和重点项目，内容全面，结构合理，目标明确，措施可行，具有较强的前瞻性、针对性和可操作性，原则同意通过评审。
    会上，何凌超说，人才资源是第一资源，是推动转型升级的关键要素，也是推进和谐发展的重要支撑。要高度重视人才发展规划，《规划》应进一步明晰定位，突出重点，要充分吸收各位专家提出的意见建议，认真进行修改完善。《规划》正式制定出台后，要认真贯彻实施，切实做到思想落实、任务落实、政策落实、项目落实。