科学谋划今后五年“勤廉余杭”建设

    昨日，区纪委召集有关部门主要领导人举行反腐倡廉建设今后五年工作思路调研座谈会。区委常委、纪委书记魏祖民，区长助理、余杭经济开发区党工委书记陈金生参加座谈会。

    过去的五年， 是我区纪检监察机关围绕中心、服务大局，纪律保障不断强化的五年。主要表现在，打名牌，打造“勤廉余杭”成为余杭区党风促政风带民风廉政建设一个响亮的名牌产品；抓主线，按照“123+X”构建思路，制定惩治和预防腐败体系建设，确保构建工作落到实处；明主题，通过廉洁教育六进活动年，岗位风险廉政教育年，惩防体系建设巩固年等主题活动，突出“制度+科技”防范腐败和“体制+机制”防控腐败，进一步形成全方位、多领域防治腐败的工作格局；贴中心，围绕中心，服务发展，真正实现了纪检监察工作“保驾护航、保区发展、保民安康”的“三保”要求，为全区经济社会发展创造了良好的政务环境；促创新，在纪检监察系统导入ISO9000质量管理体系，促进了纪检监察工作的标准化、制度化、规范化建设；强队伍，配齐配强基层纪检监察干部队伍,并基本实现了派驻工作“全覆盖”，有力地促进了全区党风廉政建设。

    与会人员一致认为，五年来，我区的纪检监察工作教育有特色，制度有创新，监督动真格，惩治有力度，服务有突破，队伍过得硬。同时，希望反腐倡廉要不断完善制度、规范运行，以应对不断变化的环境；反腐倡廉在惩治腐败的同时，要鼓励和保护干部干事；不断完善公共资源交易市场监管体系和网上审批及数字监察系统；对惩防体系建设中的制度应用要有评估，在深化制度建设上下功夫。魏祖民指出，过去五年，纪检监察为全区经济社会发展创造了良好的政务环境，科学谋划今后五年反腐倡廉建设，需要博采众家之长。他说，作为纪检监察干部，要经受得住考验，抵御得了风险，助推余杭经济发展，促进余杭社会和谐。执纪为民要有新举措，畅通群众诉求渠道，加大投诉办理力度，认真解决群众的实际困难。科学发展要有特色，坚持在纪检监察系统导入ISO9000质量管理体系，勤廉余杭要有个评价体系，不断创新党务管理模式。从严治党要有力度，紧紧围绕打造“勤廉余杭”，深入开展“效能亮剑”行动。源头治理要有效率，对政府投资项目，政府专项资金使用，要关口前移，从源头上把关。队伍建设要有提升，纪检干部也要与时俱进，要加强业务学习，成为所在单位的行家里手。

    区纪委、区委组织部、区政法委及区发改、建设、农业、公安分局、国土分局、余杭经济开发区、区行政服务中心和塘栖镇，临平、东湖街道，余杭街道、瓶窑镇的主要负责人参加座谈会。