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[供应]龙光足浴品牌优势

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龙光足浴品牌优势详细信息

足浴这个特殊的行业，人力资源问题一直困扰行业的发展，那么面对技师难招的问题，我们该采用什么对策呢？足疗店加盟龙光足浴的小编在这分享下足浴微杂志的建议，大家共勉。

技师招聘渠道目前最有效的还是技师带技师，通过利益绑定。现在很多足浴店在招聘过程中，都在运用这样的方式：

1、技师介绍技师，不给介绍费用，每工作满一个月给200，以此下来，达到稳定技师团队的作用，同时限定每人最多介绍5人。

2、技师介绍技师，只要2人同时在店里工作，介绍人拿被介绍人的钟数提成，1元或2元/点。可拿一年。或只要技师不离职一直享受。两种可以根据情况选择。

优势：让技师人持续得到好处，稳定队伍，让介绍人维护被介绍，同时避免给直接给技师费，没做多久就走了。

劣势：假如被介绍人知道了是否有心理不平衡，这个问题需要企业去权衡。