深圳肯达信企业管理咨询顾问有限公司

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肯达信企业管理顾问有限公司深圳办提供:

肯达信顾问公司技术力量雄厚，现有员工总人数200余人，其中拥有100多名具有国际、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职顾问师。这些咨询经验丰富的顾问师们以精湛的专业水平，高度的敬业精神，高效率地帮助客户建立最优化、简化、有效的管理体系。肯达信顾问重信誉、讲实效，采用专家组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性，其专业化的咨询水平和真诚的服务精神，已为咨询的1000多家企业全部按计划一次性通过了国内、国际权威认证机构的认证，使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得咨询企业和认证机构的  一致赞誉。

    肯达信管理顾问有限公司作为专业从事各项管理顾问服务的公司，关注于客户所遇到的所有管理困惑，以协助企业管理水准提升、改善企业生命力为己任，力争每一位客户都成为成功的典范.

通过验厂的好处：  　

(1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力  　　

Safeway验厂孕妇工资待遇和产假问题

很多工厂对Safeway验厂孕妇工资待遇和产假问题不是很清楚，不知道是不是符合Safeway验厂的审核标准。应广大客户要求，我们资深的验厂辅导老师特此对Safeway验厂孕妇工资待遇和产假问题做出了以下详细的解析，以帮助工厂能够顺利通过验厂。

　　Safeway验厂孕妇工资待遇和产假问题：

　　一、Safeway验厂孕妇工资待遇问题

　　1、产假期间，工资照发(基本工资).

　　2、女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴 用人单位没有参加生育保险的，产假期间的津贴由用人单位支付。

　　3、将相关内容加入公司的规章制度中，工作时间和休息休假制度，薪酬福利待遇制度等，加盖公司公章并张贴即可。

　　二、Safeway验厂孕妇产假

　　女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。

　　产假时间是按照自然天数计算的，周末假日和节日等也计算在内。

　　三、Safeway验厂孕妇公司不能单方面解除劳动合同

　　《劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。

　　《妇女权益保障法》第二十七条也指出：”任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。“

　　另一方面，包括生育保险在内的各项社会保险，具有强制保险性质，为用人单位所必须办理。《劳动合同法》第四十六条明确规定，违反验厂法律法规、行政法规强制性规定的劳动合同无效。

　　此外，关于流产的产假：

　　《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对相关问题有更为详细的解释：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假 怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。