深圳肯达信企业管理咨询顾问有限公司

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[供应]厦门Decathlon验厂辅导陕西GSV认证辅导
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  • 产品产地:深圳
  • 产品品牌:Decathlon
  • 包装规格:Decathlon
  • 产品数量:100000
  • 计量单位:项
  • 产品单价:1000
  • 更新日期:2016-11-22 14:54:12
  • 有效期至:2017-11-22
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厦门Decathlon验厂辅导陕西GSV认证辅导 详细信息

肯达信提供:联系人电话:陈珍0755-89335156-603  13360525122 

QQ:  2851160899总部设在深圳,在上海、中山、潮州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构,最完善的服务网络覆盖全国,有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一。

所经营项目:一、体系认证咨询:

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000(ROHS)、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。

二、专题培训项目: 

营销策划与培训、长期顾问服务、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。

三、客户验厂咨询服务:

从事:SMETA(沃尔玛)验厂、  SMETA(迪斯尼)  验厂、HASBRO孩子宝验厂、AVON雅芳验厂、K-Mart&Sears(西尔斯)验厂、LIDL验厂、LI&FUNG(利丰)验厂、SMETAP(美泰)验厂、COSTCO(好又多)验厂、TESCO验厂、SMETA(塔吉特)验厂、LEVI’S(利惠)验厂、NIKE(耐克)验厂、OCS认证、COCA-COLA(可口可乐)验厂、JCPenney(杰西潘尼)验厂、MACY’S验厂、  IKEA(宜家)验厂、FMG验厂、ITS验厂、CSCC验厂、SGS验厂、BV验厂、STR验厂、HKQAA验厂、等客户验厂的专业化咨询)

 

Decathlon验厂报告中的高风险问题
HIGH  RISK
  1.Minimum  wage  and  overtime  violati*****
  2.Excessive  or  illegal  deducti*****Hiring  deposits
  3.Mandated  benefits  not  provided  i.e.  social
  4.security,  maternity  leave,  annual  leave,  etc.
  5.Non-payment  of  wages  over  one  month
  6.Missing  payroll  records
  7.Manipulated  payroll  records
  8.Missing  employees  on  payroll
  9.Lack  of  7th  day  of  rest  on  a  regular  basis
  10.Excessive  hours  -  regular  or  overtime  Average
  11.Legal  work  hours  restricti*****  (children,  women)  exceeded
  12.Off-clock  work
  13.Fraudulent  time  records
  14.Missing  time  records
  15.None  or  Missing  employee  age  documents
  16.Insufficient  docs  for  apprentice  programs   
  17.Child  labor  not  abiding  by  country  or  client  age  restricti*****
  18.Non-compliance  with  youth  regulati*****  (work  hours,  tasks)   
  19.Falsified  employee  identification   
  20.Restricted  liberties  on  the  work  floorRestricted
  21.Original  documents  retained  by  facility  without  employee  permission
  22.Confirmed  mandatory  overtime
  23.Physical  or  verbal  abuse

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