深圳肯达信企业管理咨询顾问有限公司

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深圳肯达信顾问有限公司

联系人：陈珍

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地址：深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区平吉大道九号A区华熠大厦A座A1001号

深圳肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、FSC/COC  、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、CARB、CMMI、GMI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。  总部设在深圳，在北京、上海、东莞、广州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一、也是最早从事FSC森林认证咨询的顾问机构。肯达信公司顾问师们，有广博的管理知识，丰富的实践经验，成功的咨询案例，有的来自世界顶级零售商(如：Wal-Mart  GP)，有的来自国际知名认证机构(如：ITS，SGS)，有的是社会责任认证领域的顶尖专家。我们对世界各大零售商  (如:Wal-Mart，Walt  Office  Depot，K-Mart，Sears，Mattel，Lowe’s，Hasbro，Target，M&S等)的工厂COC验厂认证要求，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证

行(如:  BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。是国内目前从事:Wal-Mart，  Office  Depot，K-Mart&Sears，Mattel，COSTCO，TESCO，Hasbro，Target，LEVI’S、NIKE、GAP、COCO-COLA、TARGET、JCPenney，MACY’S，  IKEA等客户验厂的专业化咨询公司之一

Target验厂供应商合约规范
Standards of Vendor Engagement
  Target供应商合约规范
Safe and Healthy Workplace安全与健康的工作环境
A safe and Healthy workplace is essential for the employees working in your factories. The factory needs to provide the following to ensure the employees can quickly react in case of emergency: 健康与安全的工作环境对于你们工厂的雇员来说是必不可少的. 为确保您的雇员在紧急情况下能够迅速作出反应， 工厂需要提供以下便利/措施:
1. Enough fire extinguishers and/or hydrants(with hoses) for the size of the factory and in accordance with local laws.
    相对于工厂规模足够的灭火器和/或消防栓(带水管)， 且符合当地法律规定.
2. Adequate emergency lighting(with a battery back-up) should be installed throughout the factory.
    整个工厂需安装有足够的紧急照明系统(带有备用电池).
3. Adequate emergency exits. Best practice is to ensure every employee had access to at least two exits.
    充足的紧急出口. 最佳做法是确保每名雇员都可以享用两个紧急出口.
    ***Exits should be unblocked(from the inside)， unobstructed and well marked. The exit door should push to open， not pull to open. 
    ***紧急出口需保持畅通， 不得有任何阻挡/阻塞， 且明显标示. 紧急出口门必须是"推"开， 而不是"拉"开.
4. All employees should have basic training on how to use the fire extinguishers/hydrants， location of the emergency exits and first-aid training.
    所有雇员需接受以下基本培训: 如何使用灭火器/消防栓， 紧急出口位置及急救培训.
5. Personal Protective Equipment such as eyewear， ear-plugs and face masks should be made available to employees when applicable.
    当情况需要时， 需提供个人防护设备如:眼罩， 耳塞， 面具等.
      ***The employees should also be trained in the correct use and educated on why they should use personal protective equipment. 
      ***需要对雇员如何正确使用个人防护设备进行培训， 以及为什么他们需要使用个人防护设备. 
6. If dormitories are provided， they must be in cmpliance with all applicable laws in regards to fire&safety， room size and number of occipants per room.
    如果工厂提供住宿(宿舍)， 必须符合与消防/安全， 房间面积及每间人数等所有适用的法律要求.
No Forced or Compulsory Labor不使用强迫/强制劳动力
***Target has a "zero tolerence" policy towards the use of forced or compulsory labor. 
  ***Target对于强迫/强制劳动力的使用采取"零容忍"政策. 
1. Employees must be able to decline overtime without penalty (financial or other).雇员必须可以不受任何惩罚的(财务或其它形式的)拒绝加班.
2. Employees should not be subject to large financial emplyment deposits to begin or retain employment.不得对雇员收取入厂押金或雇佣押金.
3. No prison labor may be used. Is is illegal to import products produced by prison labor in the the United States per U.S. Customs and Border Protection.不得使用监