《人才精益复制模式》
构筑企业批量人才复制系统
缩短人才培养周期50%的非凡技术
非人力资源专家的人才快速培养之道
培训内容:
人才战略规划、企业标准化系统(流程、规范、表单)构建、S-OJT三级文档编制、学习地图、精益化胜任能力模型、精益学习路径图、行动学习法实践、岗位训练员培养、岗位训练体系构建、企业学校化体系构建、领导导师化体系构建、人才快速复制“六定法”运用、技能鉴定与技能竞赛、人才培养成效检验。
培训成果:
培养一群优秀的训练导师、建立一套岗位操作手册、建立一套训练员发展手册、建立一套员工发展手册、建立一个科学的训练程序、缩短人才培养周期50%以上、批量复制人才体系建立、减少人才培养成本30%以上。