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验厂文件清单及特别注意事项

adidas验厂文件清单及特别注意事项
1.Time Card(at least recent 12 months) 至少最近１２个月的打卡记录 
注意事项：每个验过厂的人都知道，打卡记录是非常非常重要的一项，除了要严格按照客户要求的每周６０小时以内工作时间外，还要严格遵守劳动法规定即加班每天不超过一小时,特殊情况下不超过三小时,每月不超过３６小时．上班超过规定时间，此次验厂１００％不能通过．验厂的时候，那人会要求打印打卡记录，记住一点绝对不能让他们靠近你的电脑．

2.Production Record(at least recent 6 months) 至少最近６个月的生产报告表 
注意事项：生产报表一定要和你做的验厂工时一致，否则视为验厂工时无效，验厂还是不能过关．

3.Ｐayroll Record(at least recent 12 months)-with workers signature 至少１２个月的员工工资记录＼银行转帐单＼工资签收记录  
注意事项：工资表也要与打卡记录上的工时一致．

4.Woeker Registration Record(current and terminated) 员工入离职登记记录  注意事项：当时并没有检查的离职记录；入职记录（即面试单）我归到员工的档案，便于核查．

5.Worker Contract 劳动合同  
注意事项：合同没什么好说明的，遵守劳动合同法规定就可以了．一定要每位员工都签合同，验厂时他们会一一翻过．

6.Factory Rule 厂规（也可以是员工手册） 
注意事项：员工手册上不能有关于扣工资的条款；招工的年龄adidas认为只要是１６周岁以上的都可以录用，不能写１８周岁以上；员工手册上面应有对工作时间＼加班补贴＼法定福利之制度．  

7.Business registration 商业登记＼营业执照等证件

8.Permit from Fire Dept 消防许可证＼消防年审检查

9.Fire Drill Report 消防逃生演习报告 
注意事项：消防演习须附照片（照片上必须有拍照日期）＼演习总结

10.Social insurance records 社保记录（财务那边会有社保缴款记录，只要复印那份就可以过关了）

11.Hygiene permit 卫生许可证＼员工健康体检  
注意事项：必须是一年以内的

12.Work permits for special&dangerous operations 特种作业操作证

13.Minimum wage notice\OT waiver 最低工资通知＼超时加班申请  
注意事项：最低工资通知在＜劳动和社会保障网＞可以下载；关于超时加班申请，最近各企业都在申请＜不定时和综合计算工时工作制＞，不过这份只针对政府部门的检查比较实用．

14.Grievance system\policy\records 员工申诉程序＼记录  
注意事项：会在以下部分共享

15.Age verification policy 年龄确认程序  
注意事项：会在以下部分共享

16.Recruit process\restrictions juvenile procedure\termination policy 招聘＼解雇未成年工程序  
注意事项：公司不招聘未成年工．

17.Injury record 工伤记录  
注意事项：注意剔除不在验厂工时发生的工伤记录

18.First aid personel\procedure 急救员＼急救程序

19.Harassment &abuse,Non-Discrimination,Freedom of association policy 反剥削，反歧视．协会自由程序注意事项：同样会在以下部分共享

20.Discipline&nbs

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联系人：马女士   &