洪桥镇以“三突出”推动经济社会跨越发展

    洪桥镇创先争优活动扎实开展

    以“三突出”推动全镇经济社会跨越发展

    在深入开展创先争优活动中，洪桥镇党委政府坚持力促“三个突出”，确保创先争优活动成为推动全镇经济社会跨越发展的强大动力。

    突出洪桥跨越发展为中心，牢牢把握创先争优活动的主基调。紧扣经济社会发展实际，明确了“在抢抓机遇、打造卫星镇上创先争优；在投资拉动、主攻项目建设上创先争优；在调整结构、培育特色产业上创先争优；在敢于负责、促进社会和谐上创先争优；在凝聚合力、夯实基层基础上创先争优”的具体目标。

    突出解决整改落实及后续工作，巩固实践活动成效。学习实践科学发展观活动期间，全镇各党组织已经解决影响和制约科学发展方面的问题48个、涉及群众切身利益方面的问题近68个、党员干部党性党风党纪方面的问题22个。创先争优活动启动以来，该镇细化分解任务，落实到相关责任单位。如针对部分企业反映的工业区雨污管道堵塞问题，投入200多万元对园区一期的雨污管网进行改建，彻底解决雨污管网堵塞问题。针对群众反映的洪桥集镇无公共休闲中心的问题，镇党委政府制定了建中心公园和市民广场的方案，并由城建、交通办负责实施，现在已初具规模，很多群众在闲暇时间聚集在广场举行舞会等休闲活动，群众越来越能享受到发展带来的成果。

    突出推进制度机制创新构建长效机制。健全了村党组织书记例会制、村级目标责任制考核细则、村级财务“周一会签”制、镇干部上班签到制、请销假制、工作督查通报问责等制度。进一步强化了便民服务中心、党员服务中心建设，进一步健全落实了企业办证责任制，着力营造有利于发展的体制环境、政策环境和市场环境，让群众在常态、日常就能享受到活动带来的机制性成果。活动开展以来，对镇干部严格实行问责制，对一名违反机关效能建设规定的镇干部严格按照《长兴县机关工作人员问责办法（试行）》和《洪桥镇机关干部工作考核奖励办法》的规定，进行了诫勉谈话和通报批评，并扣发500元工作津贴，此举对镇机关干部的教育很大。

    据了解，在深入开展创先争优活动中，该镇还对无职党员开展了设岗定责和目标管理。共设置四大类11个岗，如工程项目监督岗、政策法规宣传及参政议政岗、文明新风和卫生监督岗、计划生育监督岗、带头致富岗等，由党员个人进行认领。