8月29日下午消息，阿里巴巴董事局主席兼CEO马云在从国外飞回北京的飞机上，花了2个小时写了一个给不到3年员工的长贴，在帖子中他谈了感恩敬畏之心，谈了正确做事的方法态度和决心，也给了他们五步的具体建议。外界认为，马云此番也是在和全社会的青年人在交流。
懂得感恩 懂得敬畏
针对他看到的，“很多同事来了没有几天就开始指责和批判一切”，以及社会上弥漫的近乎于批判一切的声音，马云旗帜鲜明地表态称，“讨厌那些对昨天不感恩，对明天不敬畏的同事”，但他也对“今天年轻人的浮躁和做事说话的态度”深表理解，因为“我们都这么年轻过”。
同时马云告诉年轻的阿里人，“要有正确的做事方法和态度”，强调“要有感恩和敬畏之心”。
中国不缺批判思想 缺的是完善建设的人
今天的社会能说会道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建设的人太少”马云告诉新的阿里人“中国一直不缺批判思想，中国缺的是一批试试仔仔干事，做千锤百炼苦活的人”。同时也是告诫当下年轻人要脚踏实地，多做少说。
马云坚信“假设性的破坏比破坏性建设对我们这个社会有意义的多”，他告诉新员工“我们是公司，我们用自己的方法和手段在完善我们这个社会，表达我们对这个世界的热爱。”
他说，就如公司不缺战略，不缺idea， 不缺批判一样，公司其实缺的是把战略做出来的人，把idea变现的人。把批判变建设性完善行动的人！
做幸福的阿里人
马云在信的开头就告诉新员工，“今天我们是最幸福的人，最幸运的人。因为我们有了人类最优秀的完善社会的工具——互联网。”
他说，有了互联网阿里人就可以通过自己的点滴努力去完善帮助这个社会，去力所能及的解决社会的问题。
马云坚信做阿里人是幸福的，用互联网来完善整个社会，阿里巴巴走的是商业完善社会之路。
“我们用自己的努力，把互联网变成影响千家万户幸福生活的电子商务。”马云说这是阿里人的使命，“我们只希望务实的以我们的手法创造社会的价值。我们在完善好自己工作以后，积极讨论并参与人类大事”。
世界因为不同而精彩。阿里的定位就是阿里自己对自己的看法，理解和行动，我们不完善，也不可能的hi正确的，但这是我们自己要的，是我们成立这公司的想法和原则。
马云建议新员工五步走
在信中，马云给年轻人提出一些建议，在三年时间里，按看、信、思考、行动和分享五个步骤发展自己。
1、 看，来公司先看，少发言。
观察一切你感兴趣的人和事，从看和观察中学习了解阿里，当然最好带着欣赏和好奇的态度去看。
2、信，问自己信不信这家公司
人、使命和价值观；信不信他的未来。假如不信，就选择离开。离开不适合自己的公司，是对自己和别人最负责的态度。信不信公司是否是真的做的和说的一样，是否真的在努力实施对公司承诺的。当然也要判断个别和群体。
3、思考，假如信了、留下了，就仔细想想自己可以为实现公司的理想和使命做些什么；思考自己留在公司里后，团队和工作有我和没有我，有啥区别？我到底该如何做好一个优秀的员工？
4、行动，懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的，行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。
5、分享，经过看、信、思考和行动之后，您的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享。我们期待的是分享性批判。
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