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劳动合同纠纷律师经济纠纷免费的律师咨询电话沈阳律师哪个好详细信息

沈阳劳动律师刘智：公司能以部门解散辞退员工吗？

网友咨询：我在一家公司的一个部门就职1年多，这个部门一直没有出现什么业绩，公司决定解散部门。现在公司以部门解散辞退我们合理吗？我应该怎么维护合法权益？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，鼎律网小编咨询了特约沈阳劳动律师——刘智律师后整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

公司能以部门解散辞退员工吗？

合同没到期公司部门解散辞退员工，根据工作年限，每工作1年支付1个月工资作为经济补偿金，未提前30天书面通知劳动者的，再加1个月工资作为代通知金。《劳动合同法》40、46、47条。

如果用人单位不按以上标准支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。

那么到哪申请劳动仲裁，如何申请劳动仲裁？

去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需提交的材料：

仲裁申请书2份；

申请人身份证复印件1份；

相关证据复印件和证据清单2份；

部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理。

劳动仲裁期间想找工作有影响吗？

在申请劳动仲裁期间并不影响您重新找工作就职。

通过沈阳劳动律师——刘智律师的介绍解答，您对于“公司能以部门解散辞退员工吗？”的疑问是否已经有所了解。那么发生劳动纠纷是先调解还是直接申请劳动仲裁好？劳动纠纷相关问题谁能解答？您可点击鼎律网在线咨询，众多资深执业律师在线解答为您排忧解难解决劳动纠纷烦恼！

鼎律网本期特约律师简介

刘智律师

擅长民商事诉讼与仲裁、损害赔偿、劳动法领域。作为律师刘智律师视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健，扎实的理论功底、求实的工作作风、周到的服务意识，使刘智律师在众多客户中建立了良好的口碑，积累了丰富的办案经验。