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产品产地：辽宁
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更新日期：2018-10-16 14:02:06
有效期至：2019-10-16
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沈阳劳动律师孔令巍：辞职与离职有何区别？

时代在发展，进步的社会关系给予了劳动者对于工作的更多选择，当劳动者选择更适合自己的工作时，与原单位首先应解除劳动合同。离职与辞职都是解除劳动者与用人单位之间行政隶属关系的行为，很多劳动者在解除劳动关系时分不清离职与辞职的不同，那么辞职与离职有何区别那？根据这一问题鼎律网小编特咨询了本站特约劳动律师——孔令巍律师，根据孔令巍律师的解答做出了如下内容整理。

辞职与离职有何区别？

一、辞职：即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有三种情形：

1丶依法立即解除劳动关系，如果用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求

2丶根据职工自己的选择，提前30日以书面的形式通知用人单位解除劳动合同

3丶向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

二、离职：指的是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休丶辞职丶停职丶免职丶死亡等原因，脱离其所担任的职位。

员工离职分为两种：

1丶员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请

2丶企业因为员工不胜任岗位，试用期不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动合同关系。

通过以上介绍您是否对辞职与里最多区别已经有所了解那？如果解除劳动合同过程中发生了纠纷怎么？是先调解还是直接申请劳动仲裁好？关于这一类相关问题您可在鼎律网咨询在线资深执业律师，众多资深律师在线解答为您提供法律相关协助！

鼎律网本期特邀律师简介

孔令巍律师

西北政法大学法律硕士学位，擅长民商事诉讼与仲裁与劳动法领域，一级人力资源管理师，是资深劳动法律师。擅长从人力资源管理及劳动法的双重角度出发，为企业构建用工风险防范体系，降低用工风险，解决企事业单位的增援增效和减员增效问题，是企业及个人客户广泛信赖的具有专业水准的优秀明星律师。

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