南京泽林质量认证咨询有限公司

3.1 总要求
  标准内容：组织应建立并保护职业安全卫生管理体系
  理解要点：组织应建立一套职业安全卫生的管理体系。

3.2 方针
  理解要点：1. 最高管理者批准 
       2. 两个承诺 
       3. 定期评审 
       4. 适合于组织 
       5. 形成文件 
       6. 传达所有员工 
       7. 为相关方所获取

3.3 计划 3.3.1
  标准内容：危害辨识、危险评价和危险控制计划
  理解要点：
  1、建立并保持程序应能够满足确定危险、危害因素，判断其重要程度，并在出现新问题时及时更新确保体系的要求。风险评价和必要控制措施的实施。
  2、此要素流程
  3、常规活动：如正常的生产活动
  4、非常规活动如临时抢修活动等
  5、所有进入作业场所人员的活动，包括员工，外来访问者等
  6、作业场所内的设施
  ·评价方法的选择不是一层不变的
  ·选择的方法能提供风险级别
  ·方法要与生产实际相结合
  ·方法的提供设备要求信息、培训要求的开展运行控制的信息
  ·要有必要的监测活动，从而保证方法实施的有效和及时对于尚未建立体系的组织，首要任务是进行初始评审，评审内容
   法规要求：
  危险危害因素识别评价和重大危险因素的确定
  对所有现行职业安全卫生管理活动与程序的审查
  对以往事件事故调查及反馈意见的评价危险因素的考虑，应包括三种状态。
  三个时态和六种类型
  三种状态：正常、异常和紧急状态
  三个时态：过去（如遗留的危害）现在将来（潜在的法规要求）
  七种类型：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其他

3.3.2 法律及法规要求 
  理解要点：
  1、建立程序，该程序用于识别和获取应遵守的法规要求
  2、法规应保持最新
  3、传达致员工及相关方

3.3.3 目标 
  理解要点：1、符合方针要求
       2、体现持续改进的承诺
       3、各职能和层次上建立目标
       4、目标文件化
       5、建立目标时，法规要求，重大风险相关方的观点是关健，同时也要受可选技术方案、财务、运行和经营要求的限制

3.3.4 管理方案
  理解要点：1、管理方案是为实现目标而制定的
       2、管理方案的内容包括
       规定职责和权限，具体负责人
       制定实现目标的方法和时间表
       应对定期评审方案，修改方案作出规定
       3、一般来说对重大危险危害因素应编制管理方案
 
3.4 实施与运行 3.4.1 机构和职责 
  理解要点：
  1、规定所有岗位人员的作用，职责和权限包括食堂，并文件化，予以传达。
  2、最终责任由最高管理者承担
  3、指定一名管理者代表
  4、提供必要的资源
  5、管代的职责
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