广东深圳肯达信有限公司

WRAP认证咨询  WRAP认证流程  WRAP认证标准  WRAP认证要求

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深圳市肯达信企业管理顾问有限公司联系人：李奇秀
电话:  0755-89335156-610/13392150335QQ：1729227648
总部设在深圳，在上海、中山、潮州青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一。

所经营项目：

一、体系认证咨询：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、ICS。
二、专题培训项目： 
营销策划与培训、长期顾问服务、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。

三、欧美客户验厂咨询服务

Lowe‘s验厂、Disney验厂、Wal-Mart验厂、K-Mart&Sears验厂、NIKE验厂、COCA-COLA/Coke验厂、Sysco验厂、Staples验厂、Mcdonalds验厂、Apple、Kohl‘s验厂  、  target  验厂、Macy‘s验厂、Mattel  验厂、HASBRO验厂、AVON    验厂、Kraft验厂、Best-buy验厂、Kmart验厂、Macy‘s验厂咨询等验厂。

提升供应商的生产力和竞争力
5.申请BSCI  审核所需资料：
申请表、营业执照、工厂平面图、自我评估表、义务申明书、同意申明书、买家邮件（BSCI审核需由BSCI会员发起，http://www.bsci-intl.org为BSCI  官方网站，企业可在此网站查询贵司买家是否为BSCI  会员。）

行为准则

法律及工作场所规范——服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。

强制性劳工——服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。

童工——服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规定的年限以下或法律规定的最低年限以下的工人。

骚扰与辱骂——服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰，辱骂及任何形式的体罚。

薪酬——服装制造商将支付不低于当地法律规定的最低工资，包括所有福利工资、补贴及津贴。

工作时间——每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要，服装生产商将提供每七天周期中至少一天休息。

歧视——服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行，而非依据个人特性或信仰。

健康与安全——服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。  有宿舍提供的，应保证安全和有益健康的住宿条件。

结社自由——服装制造商将承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社的权利，包括加入或不加入任何社团。

环境——服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护法律、法规及标准，并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。

海关守法——服装制造商将符合相关的海关法律。对于涉及服装产品非法转运的海关法律，尤其应制定一套程序并确保该程序的运行。