深圳市肯达信企业管理顾问有限公司

肯达信顾问公司技术力量雄厚，现有员工总人数200余人，其中拥有100多名具有国际、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职顾问师。这些咨询经验丰富的顾问师们以精湛的专业水平，高度的敬业精神，高效率地帮助客户建立最优化、简化、有效的管理体系。肯达信顾问重信誉、讲实效，采用专家组驻厂咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使顾问投入的时间更充足、更具实效性，其专业化的咨询水平和真诚的服务精神，已为咨询的1000多家企业全部按计划一次性通过了国内、国际权威认证机构的认证，使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得咨询企业和认证机构的 一致赞誉。

肯达信管理顾问有限公司作为专业从事各项管理顾问服务的公司，关注于客户所遇到的所有管理困惑，以协助企业管理水准提升、改善企业生命力为己任，力争每一位客户都成为成功的典范

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联系人：陈婷

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Abercrombie & Fitch商业往来准则   

1.一般依从标准

于此概述的依从标准适用于所有为Abercrombie制造或供应的卖方，供货商和代理商。这些依从标准代表着所有工厂为了与Abercrombie交易所必须达到的要求。  

选择供货商  

在选择供货商时， Abercrombie认定声誉好的公司是有承诺去依从与商业行为相关的法定要求。  

法定要求  

Abercrombie要求卖方和供货商严密依从所有合同约定，以及所有适用的法律和章程，包括美国和那些制造国与出口国的。  

原产国，Abercrombie将不允许没有准确标示原产国标签的商品进口到美国。  

价格估定

Abercrombie要求卖方将进口货物应付或应收的总价格，真实反应在所有为这商品进口和清关进入美国的文件上。  

强迫性劳工  

Abercrombie不容忍卖方或承包商直接或间接使用囚犯，强制性契约劳工，奴隶，束缚或其它强迫性非自愿的劳工。  

童工  

Abercrombie不允许卖方雇用童工。童工的定义是未满14岁的工人，或未满当地法定的工龄，或未满当地法定完成国民义务教育的年龄。  

供货商证明  

Abercrombie要求供货商在每批货物装运时，提供一份符合要求的证明。

2.人权评鉴  

没有强迫性或监狱劳工  

Abercrombie不容忍卖方或承包商直接或间接使用囚犯，强制性契约劳工，奴隶，束缚或其它强迫性非自愿的劳工。  

没有童工  

Abercrombie不允许卖方雇用童工。童工的定义是未满14岁的工人，或未满当地法定的工龄，或未满当地法定完成国民义务教育的年龄。  

津贴  

工资和福利必须符合当地法定的最低工资。必须依照法定标准给予工作者应有的福利和加班津贴。  

最高工作时数  

雇员的工作时数必须是合理和依从法定的标准。在正常情况下，每周工作时数不超出60小时。  

工作环境  

卖方必须依从所有相关的法律和章程，提供工作者一个安全，干净，和健康的工作环境和食宿设施。  

非歧视性  

卖方必须根据执行工作的能力来雇用工作者，而非根据工作者个人的特征或信仰。   结社自由  

卖方必须认可和尊敬雇员法定的自由结社权利。卖方不得威胁，处罚，限制，或干涉雇员对组织或选择加入公会的合法努力。  

纪律实践  

卖方应以尊敬和尊严对待每位雇员。雇员不应受到任何身体，性别，心理或口头的骚扰或虐待。  

3.品质保证评鉴  

Abercrombie进一步要求卖方或声誉好的委外检查代办处，为每批制造给Abercrombie的商品，实行随机检查以符合AQL 4.0或其它特定的分级标准。

每批出货必须伴随有保证符合AQL 4.0或其它特定分级标准的品质检查签署证明。