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[供应]威富VF审厂辅导迪士尼MCS验厂培训机构

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更新日期：2017-06-01 16:21:11
有效期至：2018-06-01
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威富VF审厂辅导迪士尼MCS验厂培训机构详细信息

深圳市肯达信企业管理顾问有限公司

ContestManagement ConsultingCo.，Ltd?

TEL:0755-89335156-606

Fax:0755-89335196-615

Mobile:13316596241（李小姐）

E-mail:sales606@cts1983

新浪微博：肯达信企业管理顾问有限公司

地址：深圳市布吉南湾街道平吉大道九号华熠大厦A座A1001

我们的服务流程：

第一阶段：指派经验丰富的咨询师到工厂进行现场诊断；

第二阶段：根据诊断的结果向管理高层或项目负责人提交全面而详细的改进计划；

第三阶段：实施改进计划；

第四阶段：对工厂相关人员进行员工访谈、迎审技巧等培训教育；

第五阶段：指派经验丰富咨询师严格按照验厂的要求对工厂进行模拟审核；

第六阶段：根据模拟审核发现的问题进行跟进，并对工厂的相关资料进行最后的检查和核对，动员员工配合验厂，作好一切迎接审核的准备工作；

第七阶段：在审核当天陪同企业的相关人员进行审核工作，以帮助处理一些突发事件，使得审核能够顺利进行；

第八阶段：提供长期的售后服务，包括免费咨询、信息查询、资料更新等。

友情提示：

验厂到，找肯达信！深圳肯达信作为最专业的验厂咨询机构，已为近千家各类企业提供验厂咨询和体系认证咨询服务，协助客户顺利通过各种验厂和体系认证。深圳肯达信始终恪守为客户创造价值，成就美好未来”的经营理念，以强大的顾问师团队提供最佳服务解决方案，全力协助工厂顺利通过客户验厂和认证，赢取订单！

[VF验厂咨询]VF验厂标准

[VF验厂咨询]VF验厂标准（一）————————人力资源

A．人力资源[VF验厂咨询]
VF公司制定之全球遵行原则应被翻译成当地语言并长期张贴于工人经常通告的地方。[VF验厂咨询]
有关国家和地区之劳工法例应以当地语文版本贴出来，显示法例内容包括：最低工资、加班工资率、工作时间、假期和加班工时限制。[VF验厂咨询]
工厂人事政策应包括：工资、福利、扣减、假期、年假、正常与加班工时、加班工资率、厂规、投诉程序、骚扰和滥权。[VF验厂咨询]
工厂应有清晰政策制定有关工人行为守则和一套完整程序去处理工人违反规章事件。[VF验厂咨询]
工厂应有清晰政策制定有关防止任何骚扰行为、上司滥权情况和建立机制提供工人投诉事件。[VF验厂咨询]
人事政策应以当地文字书写出来并派发给所有工人，同时把政策张贴于厂内公众地方。[VF验厂咨询]

工厂应教育不识字的工人有关人事政策。[VF验厂咨询]
工厂应为每名员工保存一份完整人事档案数据，档案数据应包括年龄证明文件，工厂不应扣起所述文件，档案亦应包括申诉记录，工资增减记录和意外事故报告。[VF验厂咨询]
工资纪录最好能以计算机工资系统保存并能相连考勤和工资条。[VF验厂咨询]
所有时薪和生产工人必须亲自用计时，电子扫卡，或其它可靠机械式设施考勤其上下班记录。[VF验厂咨询]
工人必须收到清楚和完整工资条：[VF验厂咨询]
工资条须以当地文字书写。[VF验厂咨询]
工资条须清楚显示正常时数，有关各工时之工资率，花红，福利和扣减。[VF验厂咨询]

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