肯达信企业管理顾问有限公司苏州分公司

[Bandai万代验厂咨询]强迫或非自愿劳工

[Bandai万代验厂咨询]万代将不与使用强迫或非自愿劳工的商业伙伴进行业务往来。万代公司不向使用监狱劳工或其他强制或强迫劳工的供应商采购物料，并终止使用上述劳工的供应商的业务往来。

[Bandai万代验厂咨询]薪酬

[Bandai万代验厂咨询]万代期望其制造商认识到工资是员工满足其基本需要必不可少的手段。制造商至少应遵守相关法律法规的规定，包括最低工资、加班时间、最大加班上限、计件或其他计薪方法的规定以及向工人提供法定的福利。[Bandai万代验厂咨询]另外，员工在任何情况下都能享受每周至少有一天的休息。

[Bandai万代验厂咨询]制造商应根据法定的加班资率支付工人的加班工资，如果法律没有规定加班资率，至少以正常时薪的资率支付加班费。

[Bandai万代验厂咨询]惩戒措施

[Bandai万代验厂咨询]万代不与使用体罚或其他形式的精神或肉体胁迫作为惩戒手段的商业伙伴进行或继续商业往来。

[Bandai万代验厂咨询]歧视

[Bandai万代验厂咨询]万代认识到世界各地不同的文化差异，并尊重不同的文化。然而，我们认为在招聘员工时应以其工作能力为前提，而不是以个人特征或信仰作为前提条件。[Bandai万代验厂咨询]因此，万代不与在招聘和雇佣过程中因种族、宗教信仰、国籍、政治归属、性取向或性别而歧视员工的商业伙伴进行或继续业务往来。[Bandai万代验厂咨询]

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