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TS  16949的5.1.1  、  5.4.1条和ISO  14001的4.4.3及  4.5.1条
监控及测量品质管理体系和环境管理体系运作绩效的指标虽有分别,但也可共享一套体系及流程将绩效信息向最高管理层和其它有关人士或组织汇报。
规划  TS  16949的5.4.2条和ISO  14001的4.3条
品质管理体系和环境管理体系的目的,都是将会对机构造成影响的挑战识别出来;同时妥善处理任何体系上的变动,使另一体系不致受影响。如设立综合管理体系,评估及推行变动时便可同时考虑到对品质管理体系和环境管理体系的潜在影响。
管理评审  TS  16949的5.6.1条和ISO  14001的4.6条
两套标准都确定了介定管理评审流程输入及输出的资料的必要性。虽然输入及输出的资料会有不同,但方法却基本上没有分别。此外,若把两个独立的管理评审组合为一,而评审报告也包含对品质管理体系和环境管理体系的成效评估,便可协助企业同时符合营运目的和客户的要求。
能力、培训及意识
TS  16949的6.2.2条和ISO  14001的4.4.2条
两套标准都提出了对员工能力的要求,都希望有受过培训的人员来胜任各自的工作要求。尽管两套标准的条款文字表述有所不同,但定义资格认定和胜任要求、确保能力、评估有效性和持续培训等方面所采用的方法,实质都是相同的。
内部审核  TS  16949的8.2.2条和ISO  14001的4.5.5条
对两套体系用同样的内部审核体系进行审核是组合体系中最省时有效的领域之一。
虽然内部审核员的要求资格有分别,但内部审核的目的却相同,所以只要在流程中找出TS 
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