杭州博思企业管理咨询有限公司

主营:战略规划,组织结构,绩效管理,薪酬设计,股权激励,企业文化
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[供应]浙江嘉兴组织结构方案设计咨询的专业之选
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  • 产品产地:嘉兴
  • 产品品牌:博思
  • 包装规格:组织
  • 产品数量:0
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  • 产品单价:0
  • 更新日期:2020-01-20 19:49:23
  • 有效期至:2020-07-18
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浙江嘉兴组织结构方案设计咨询的专业之选 详细信息

浙江嘉兴组织结构方案设计咨询的专业之选!就是杭州博思企业管理咨询有限公司
杭州博思咨询系统化企业管理解决方案的实战型管理咨询公司,专注于为企业提供人力资源管理、生产管理及企业文化建设、企业内训等相关咨询、服务。
当前企业可能面临的组织分析与优化设计的问题
:1、组织设计无章法。组织设计没有一定的方法可以遵循,没有基于组织目标和业务流程设计,没有体现对战略和业务的支持以及未来发展的弹性适应,过度考虑人的因素,机构变动频繁;
2、岗位设置太随意。岗位设置缺乏一定的科学性和标准,因人设岗,冲动设岗,层级过多等都是岗位管理常见的问题;此外,岗位设置僵化,不能适时调整,缺乏创新机制,难以对业务形成及时有效的支持,反而使业务发展受到掣肘;
3、权限划分不清晰。企业在职能划分当中,往往权限得不到明确的授意,缺乏正常的权限划分机制,使得组织岗位职责落实中出现纰漏,存在一定的职权滥用,串用,不用,随意用、和过度集中等现象;
4、职责分工不明确。部门间职能关系划分比较模糊,存在接口重迭,冲突和断开现象;领导分工不明确,不全面,不完整,不协调,存在多头指挥,忙闲不均等等。


   企业在机制建设上必须解决的一个问题就是“结构”问题。什么样的“结构”将产生什么样的运作,什么样的运作将产生什么样的效果。“结构”的重要性不言而喻。然而,“结构”的合理性却是很多企业老板包括管理者所不明白的


成果表现:◆结构图:显示了组织的职位设置、等级层次和部门分工、指挥关系状况◆说明书:是选聘管理人员、配备工作人员、确定岗位责任的主要依据。◆流程与管理流程体系
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