杭州博思企业管理咨询有限公司

主营:战略规划,组织结构,绩效管理,薪酬设计,股权激励,企业文化
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[供应]靠谱的台州组织体系管理咨询公司
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  • 产品产地:台州
  • 产品品牌:博思咨询
  • 包装规格:组织体系
  • 产品数量:0
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  • 产品单价:0
  • 更新日期:2020-01-20 19:52:53
  • 有效期至:2030-01-17
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靠谱的台州组织体系管理咨询公司 详细信息

值得推荐的靠谱的台州组织体系管理咨询公司?就是杭州博思企业管理咨询公司

目前很多企业本身在组织管理中存在着问题,从而导致员工执行力和企业效率的低下,在实际工作中,我们经常会发现以下常见的问题:


企业组织架构与管理体系中的常见问题:
★企业缺乏科学的经营决策体系,经营决策的盲目性大。
★公司的治理结构不完善,公司治理缺少监督和管理控制功能。
★从纵向上看,企业高层领导难以了解各层下级的真实运营状况与业绩,上下级之间的信息传递不畅。
★从横向上看,由于部门职能、各部门之间协调通道设计不合理,使得组织机构不能快速响应业务发展、突发事件的需要。
★由于纵向上集权、分权设计不合理,横向上各部门功能界定不明确,导致职责权不对称、易出混乱、积极性不高、组织效率低下。
★有的企业部门设置与人员配备不合理,能干事的人不多,管理费用居高不下,大大影响员工积极性和整体效率。也有的企业发展较快,原有组织不能适应发展需求,要作组织调整和人员增加。
★企业基础管理制度不健全,决策与管理行为靠直觉。


咨询方案:

◆合理分工与有效协作

◆确定管理幅度与管理层次

◆设定职务类别与数量

◆界定职权与职责

◆规范业务流程体系

 

有权无责,必滥用职权有责无权,必难尽其责。因此部门也好,个人也好,必须严格保证企业中每一职位拥有的权利与其承担的责任相称,委以重任者必须授其重权,责任小者应削减其权利。要知道企业内的任何部门所拥有的权利是为了企业达到某个目标,换句话说:因为你要为企业达到某个目标,所以企业赋予了你的相应的权

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