杭州博思企业管理咨询有限公司

企业占领一隅市场空间，实施着基于时间轴的行业竞争，基业长青是大家的共识和梦想。一份具有前瞻性、竞争力、高质量的战略规划常常是企业迈向梦想的起点。
战略规划咨询公司——杭州博思企业管理咨询有限公司，与您分享战略的三大痛点

问题一：战略说清楚了么？团队读得懂战略么？

即便一份战略规划在手，十有八九都说不清楚规划的核心内容，或者是理解上发生与战略初衷发生较大偏差。问题的本质是这份规划的复杂性和专业性成为大家的“阅读障碍”，从而导致战略成为只关乎几位公司高层的事情，各层级团队人员无法有效解读公司战略，更何谈将战略与日常运营紧密对接，以推动重要战略事项的落地执行。

问题二：战略的时效性如何？战略规划与调整跟得上行业与市场的变化么？

战略规划的分析、总结、纠偏与调整，是有一定周期的，前期投入越多，这一周期相对越长，到后来实现这种战略上的时间效应要求成为大家共识的无奈。问题根源是如此庞大的战略规划工程，要随着外部环境的变化，做出适时的分析、回顾与调整，谈何容易，之前规划中的严谨和专业，成为了战略时效性的第一杀手，导致规划跟不上行业和市场变化节奏，贻误战机，错失了商机。

问题三：资源与能力匹配么？有能力完成目标么？

基于某种假设所作出的重要战略分析、预判和选择，没能得到核心业务与核心职能部门的有力支撑，并且在资源、能力配置上也不足以支撑所拟订的战略目标。战略规划中虽然也会分为公司战略、业务战略和职能战略来进行不同角度和层次的战略描述，但将它们整合到一份规划中时，那些战略视野和专业度还没有那么宽和高的人员，往往不能做好战略的支撑分析与分级管理，更何谈资源与能力匹配等问题。

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战略管理常见问题
★企业缺乏战略管理的基本认识，不能分清做正确的事与将事做正确之间的差别，企业基本没有战略管理意识，众多中小型企业尤为如此。
★虽有战略管理意识但不能制定切实可行的战略目标，并以强有力的实施配套战略来支撑。
★高级管理层忙于日常事务而没有花足够的时间思考经营问题，从而对市场环境和竞争格局变化缺乏充分的认识和分析。
★盲目追求市场热点，投资过于多元化，缺乏核心竞争优势。
★企业发展战略流于纸面形式，没有切实有效的目标分解和相应的行动计划。

杭州博思的解决之道
★发展环境与能力分析：对市场、竞争状况、竞争对手、企业内部的优势与劣势做全面的分析。
★发展定位：通过以上的分析以及可信的市场预测，有时要对业内同类型优秀企业的进行比较分析和成功因素分析，最终形成可供选择的发展战略定位及目标定位。 
★发展战略的总体规划：针对前面的发展定位，制定发展战略的总体规划，在相对更为具体的指标和领域内作全面的规划，以充分展示战略规划的各个方面。
★发展战略的管理支撑：进一步在组织架构、人力资源、机制与激励、市场营销等几个方面制定相应的分战略，以支持企业总体战略的实施。
★发展战略的实施指导：协助企业做好战略实施工作。

战略框架：（见下图） 

可预计的项目成果
通过一阶段的深入企业调查研究并与企业高级经营人员反复沟通，最终提供经企业认可的咨询报告。所提供的报告以及咨询过程本身共同确定了企业将获得以下可预期、可实施的项目结果：
★明确企业本身的核心竞争能力。
★建立明确的公司愿景和企业战略目标。
★在以上基础上构建出相应的企业发展战略体系。
★产生实施发展战略的一些主要的具体方案，如进入或退出某些市场及其相应的具体方案、企业兼并重组的方案框架等。
★产生并引入适应新的企业战略的管理与运作模式，如引入电子商务战略、虚拟运作战略等。
★在以上战略体系、主要方案、管理与运作模式的基础上，产生企业的战略实施计划。

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