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公司介绍
企业发展以人为本,企业的竞争首先是人才的竞争。恒丰一贯重视人才,在人才引进和培养上有相当大的投入,仅2002年一年内公司引进的中、高级管理人才即达58名,2003年,公司甚至引进了外籍经理。通过人才引进,让外来人才与恒丰的本土员工在思想意识上互相磨合,为培养一支国际化的人才队伍打下了良好的基础。引进的人才经过一段时间的培养,都陆续走上了自己的工作岗位,有的还取得了可喜的工作成绩。今年,随着企业的进一步发展,还将在人力资源方面加大投入,引进各类专业人才,为迎接未来的国际化的激烈竞争作好充分的准备。
详细信息
主营产品或服务: |
箱包; |
采购产品: |
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经营模式:
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生产型, |
企业类型:
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公司注册地: |
杭州市 |
主要经营地点: |
浙江 杭州市 杭印路68 |
公司成立时间:
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法定代表人: |
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年营业额: |
人民币 1 亿元/年以上 |
员工人数: |
1000 人以上 |
经营品牌:
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注册资本:
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主要客户群: |
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主要市场: |
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年出口额: |
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年进口额:
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开户银行: |
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帐号: |
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是否提供OEM服务:
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否 |
研发部门人数: |
少于5 人 |
质量控制: |
无 |
管理体系认证: |
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