广东肯达信企业管理顾问有限公司

肯达信总部设在深圳，在上海、中山、潮州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一。主要经营：ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、 ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、SER、ICS体系认证及各类客户验厂咨询。

联系人：13392150338（宁勤）

REI验厂咨询——REI验厂咨询的作用意义
REI验厂咨询的作用意义[REI验厂咨询] 
1、做验厂认知培训、各部门职责培训、全员培训[REI验厂咨询]
2、建立验厂执行体系和程序文件 
3、制定供应链管理方案 
4、指导不符合验厂标准的地方经行整改[REI验厂咨询]
5、按照审核标准仿/真审核，[REI验厂咨询]
6、按照验厂体系标准辅导运作

WRAP验厂

WRAP全球可信赖成衣生产规范认证咨询 本公司提供WRAP认证培训，WRAP认证辅导，WRAP认证咨询服务 WRAP认证是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLEAPPAREL PRODUCTION，中文译意是「负责任的全球成衣制造」。 
WRAP认证原则 -运用此套方法的第一个结果是WRAP认证原则的建立。WRAP认证原则是一些涉及劳动惯例、工厂条件、 环境及海关条例的基本标准。
法律及工作场所规范——服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。强制性劳工——服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。
童工——服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规定的年限以下或法律规定的最低年限以下的工人。
骚扰与辱骂——服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰，辱骂及任何形式的体罚。
薪酬——服装制造商将支付不低于当地法律规定的最低工资，包括所有福利工资、补贴及津贴。 
工作时间——每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要，服装生产商将提供每七天周期中至少一天休息。 
歧视——服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行，而非依据个人特性或信仰。
  健康与安全——服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。 有宿舍提供的，应保证安全和有益健康的住宿条件。 
结社自由——服装制造商将承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社的权利，包括加入或不加入任何社团。 
环境——服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护法律、法规及标准，并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。 
海关守法——服装制造商将符合相关的海关法律。对于涉及服装产品非法转运的海关法律，尤其应制定一套程序并确保该程序的运行。 
药品禁令——服装制造商将配合当地、国家和外国的海关及药品管制局，抵制药品的非法运输。

联系人：13392150338/0755-89335156-612（宁勤）
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