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WAL-MART验厂 
3、强迫劳工【WAL-MART验厂】 
以下是一些常见的违规： 员工被囚禁在工厂 使用抵押债务的劳工 向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料 过高的招募费 不合理地限制基本需求的使用（如食物、水、厕所等） 要求例行的七天工作周 开除或惩罚不加班的员工 工厂未经员工同意之下扣留他们的政府签发的身份证明文件 过分限制行动：不允许夜晚外出，可以在几天/星期外出等在合同/工厂的条例规定中有非法的/不合理的条款 
4、童工【WAL-MART验厂】 
以下是一些常见的违规： 没有提供年轻员工健康检查 没有提供未成年工适当的休息时间 未成年工没有/过期的/不完整的工作文件 不能确认未成年工的年龄 没有批准的工作证件和雇用未满合法年龄的员工 在审计日期间：若员工未达合法工作年龄（根据西洋历的出生日期），便归类于童工 未满合法工作年龄员工在没有记录的情况下工作 不完整的年龄记录文件 在年龄证明记录上有多处不符合的地方 未成年工在超过法律限制的情况下工作（在禁区工作） 允许员工的孩子在生产区活动 没有聘雇程序以确保行为准则 申请工作者伪造年龄证件 历史性童工：工厂在过去没有为wal-mart生产商品的一段时间内所雇用的童工 为了证明工厂过去曾使用童工，审计员会从审计日往前追查6个月。若员工在雇用时的年龄低于合法工作年龄，而且工厂没有为wal-mart生产，便被归类于历史性童工 注：如果不能取得生产记录，便把工厂的生产视作是在交货日期前六个月开始生产

[PVH验厂咨询]PVH公司简介
为扩展新市场，2003年2月Phillips-Van Heusen将Calvin Klein并为子公司，将香水、化妆品、内衣及牛仔裤以外的产品纳入旗下。[PVH验厂咨询]Phillips-Van Heusen计划于2004年秋季，推出新的Calvin Klein品牌授权男女休闲服，并扩大家用品授权。[PVH验厂咨询]该公司2003年营业额达14亿500万美元，较2002年减少1.9%；子公司Calvin Klein品牌营收超过30亿美元。[PVH验厂咨询]行销对象以不同价位和管道行销，客层广泛。[PVH验厂咨询]销售管道包括百货公司、专卖店、工厂直营店。[PVH验厂咨询]主要市场中自有品牌以美国为主要市场，Bass品牌行销30多国，Calvin Kilein亦遍及国际。[PVH验厂咨询]整体而言，西服衬衫占营收的22.7%；休闲服(包括男士休闲衬衫、套衫、泳装、内裤及外套)占50.7%；鞋(男、女、孩童)和相关产品占25.8%。[PVH验厂咨询]
PVH文件清单document Checklis 
所有员工人事档案（包括劳动合同，人事记录，身份证明复印件等）All personnel files (Employment contracts， personnel records with ID card copies & etc.) 　　 
考勤记录 （最近一年）Attendance records / Time cards (recent 12 months) 　　 
工资表（最近一年） Payroll for all employees (recent 12 months) 　　 
生产日报表（最近一年） Daily production report (recent 12 months) 　　 
工人个人产量记录/工资计算记录（最近一年） Workers’ individual production records/Summary to show payroll calculation (recent 12 months) 　　 
最低工资通知书 Recent minimum wage announcement　　厂规 / 员工手册 Factory rules & regulations / Employee’s handbook 　　 
营业执照 Certificate of registration of business name 　　消防证 Certificate from Fire Department　　环保证 Certificate from Environment Protection Department　　急救培训证书（由正规医疗机构提供） Certificate of CPR/1st aid 　　社会保险供款单据 Social Security Insurance invoices/Workers’ insurance agreement 　　 
消防演习记录资料（最近一年） Logbook and photos of fire drills（recent 12 months） 　　 
工伤记录（最近一年） Injury records （recent 12 months） 
请假记录（最近一年） Leave records（recent 12 months）　　纪律处分记录（最近一年） Disciplinary records（recent 12 months） 　　食堂卫生证 Hygiene certificate of Kitchen 

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