广东肯达信企业管理顾问有限公司

深圳市肯达信顾问专业从事 欧莱雅L‘OREAL 针对中国工厂的社会责任验厂，质量体系验厂，反恐验厂等进行的验厂咨询服务机构，目前已有数十家 欧莱雅L‘OREAL 在中国大陆的供应商经过深圳肯达信咨询咨询师的辅导后通过 欧莱雅L‘OREAL 的验厂评估，相信你们如果是 欧莱雅L‘OREAL 的现有供应商或潜在供应商，也将面对或即将按受此类的验厂评估，如果验厂不通过，所有 欧莱雅L‘OREAL 的现有订单将被冻结或接不到新的订单，所以，验厂评估是目前企业生死存亡与发展的一个瓶颈，也是市场贸易的一个壁垒，如果你是一个高明的企业负责人，请你赶快与我们联系，我们的首席和高级验厂咨询师都曾经在SGS  ITS  BV  CSCC  等国际著名第三方评估公司工作过，对上述 欧莱雅L‘OREAL 验厂标准及其它的COC验厂要求非常精通，并且有数百家的验厂咨询经验，所以我们的验厂咨询服务将百分百确保你顺利的一次性通过 欧莱雅L‘OREAL 的验厂，我们的服务目标是：“100%确保一次性通过 欧莱雅L‘OREAL 验厂” 我们的服务宗旨是：“以价格比市场，以质量比现场” 

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欧莱雅验厂资料（一）  [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

工厂社会审计建议 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

以下法律和规定只是为工厂社会审计提供一个指导方针。本文件不包含任何法律和规定。工厂须查验本身或当地相关法律（不同省的法律也许会有所差别） [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

1.童工  [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

法规：中国人民共和国劳动法第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ] 。

法规：根据《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）第6条，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

（一）安排工作岗位之前； [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

（二）工作满一年； [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

法规：根据《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）第9条 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

对位成年人的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》，《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

用人单位应保存所有劳动者的身份证复印件以确保所有劳动者均达到至少16岁。 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

用人单位应对所有16到18岁的劳动者进行健康检查并保存相关记录作为证明符合此规定的证据。 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

保存以下劳动者的体检记录： [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

1，未成年工工作未满一年前 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

2，未成年工工作满一年后 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

3，未成年工达到18岁，但前6个月未做任何体检的。  [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

未成年工需在县级以上劳动行政部门办理登记 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

其他:用人单位需对印刷和喷涂车间劳动者执行定期职业健康检查 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

2，强迫性劳动  [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

  1，  所有员工必须是自愿性劳动，公司不可雇用或支持雇用强制性劳工的行为 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

2，  不可有囚犯，现役军人和任何政府公职人员在工厂劳动。 [ 欧莱雅L‘OREAL 验厂咨询 ]

肯达信企业管理咨询有限公司是家国内领先的跨国供应链保障服务机构，聚集了行业内最优秀的一批专家队伍，长期为国内出口企业提供社会责任验厂辅导(Disney，Walmart，Carrefour，Target，Costco，Sears等欧美采购商COC验厂)、各种体系认证咨询（ICTI，C-TPAT，SA8000，AVE，WRAP，BSCI，ETI，CCC）、供应链反恐审核咨询（GSV）、等一体化解决方案。