广东肯达信企业管理顾问有限公司

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等欧美采购商COC验厂)、各种体系认证咨询（SMETA，SMETA，SA8000，AVE，WRAP，SMETA，GSV，CCC
）、供应链反恐审核咨询（GSV）、等一体化解决方案。
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2、建立验厂执行体系和程序文件
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4、指导不符合验厂标准的地方经行整改
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[ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 沃尔玛验厂须知内容（一）

    [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 沃尔玛验厂 须知内容（一）   客户验厂 资料验厂必须准备的应对方法：
[ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 一、营业执照
[ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 二、工厂平面图
1.工厂各生产车间的面积数、车间分布示意图及总体面积
2.宿舍平面图及其建筑面积
[ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 三、劳动合同
1.劳动合同必须是在职工同工厂确定劳动关系时开始签订
2.客户不接受集体合同(全体职工都必须签劳动合同)
3.劳动合同必须由员工本人签名 [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
4.劳动合同内对特殊工种，必须在合同内注明职业危害，提醒职工注意，如喷油。
5.合同之有效性，即劳动合同期满后要进行续签或解除劳动关系 [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
6.合同签订人数必须与相对应比例参保人数与在职人数完全一致(包括人事记录与考勤)
[ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 四、人事资料
1.所有职工人事数据要贴有身份证复印件及彩色免冠近照，身份证复印必须清楚，否则保留原件，以备查(离职人事数据须保持1  年以上) [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
2.身份证像须与登记相一致(主要从五观来看)，不得有借他人身份证或假身份证进厂
3.人事部必须要有一个识别假身证或借用的文件指引，并有相关培训记录 [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
4.人事资料上的有关身份证明，包括地姓名、出生年月、性别等必须与身份证上完全一致，否则必须改正重填数据
5.核对进厂时间入厂时是否有年满18周岁，身份证到查厂阶段是否有过期(需提前2至3个月通知职工寂办)
6.人事数据与保险  、合同、工卡等必须完全保持一致 [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
7.在职与离职档案的分开归档管理与分类分部门管理(《档案管理法》)
8.请假的记录须与工卡、工资表一致 [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
9.职工离辞、请假的记录与数据归档保管至少半年以上
10.工卡不宜太新，要想办法适当弄脏一点(工卡保持1  年以上) [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
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