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[供应]嘉兴Wal-mart验厂培训河西蚌埠Wal-mart验厂老师
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  • 更新日期:2016-06-01 15:31:21
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嘉兴Wal-mart验厂培训河西蚌埠Wal-mart验厂老师 详细信息

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[ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 沃尔玛验厂须知内容(一)

    [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 沃尔玛验厂 须知内容(一)   客户验厂 资料验厂必须准备的应对方法:
[ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 一、营业执照
[ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 二、工厂平面图
1.工厂各生产车间的面积数、车间分布示意图及总体面积
2.宿舍平面图及其建筑面积
[ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 三、劳动合同
1.劳动合同必须是在职工同工厂确定劳动关系时开始签订
2.客户不接受集体合同(全体职工都必须签劳动合同)
3.劳动合同必须由员工本人签名 [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
4.劳动合同内对特殊工种,必须在合同内注明职业危害,提醒职工注意,如喷油。
5.合同之有效性,即劳动合同期满后要进行续签或解除劳动关系 [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
6.合同签订人数必须与相对应比例参保人数与在职人数完全一致(包括人事记录与考勤)
[ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ] 四、人事资料
1.所有职工人事数据要贴有身份证复印件及彩色免冠近照,身份证复印必须清楚,否则保留原件,以备查(离职人事数据须保持1  年以上) [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
2.身份证像须与登记相一致(主要从五观来看),不得有借他人身份证或假身份证进厂
3.人事部必须要有一个识别假身证或借用的文件指引,并有相关培训记录 [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
4.人事资料上的有关身份证明,包括地姓名、出生年月、性别等必须与身份证上完全一致,否则必须改正重填数据
5.核对进厂时间入厂时是否有年满18周岁,身份证到查厂阶段是否有过期(需提前2至3个月通知职工寂办)
6.人事数据与保险  、合同、工卡等必须完全保持一致 [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
7.在职与离职档案的分开归档管理与分类分部门管理(《档案管理法》)
8.请假的记录须与工卡、工资表一致 [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
9.职工离辞、请假的记录与数据归档保管至少半年以上
10.工卡不宜太新,要想办法适当弄脏一点(工卡保持1  年以上) [ 沃尔玛 Wal-mart 验厂咨询 ]
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