东莞市源缘圆劳务派遣有限公司

东莞市源缘圆劳务派遣有限公司是一家专业劳务派遣、劳务分包、劳务租赁、人事代理、长期工、临时工、学生安置就业、暑假工供应等。本公司长期提供普工、临时工、暑假工、实习生、寒假工等。

东莞市源缘圆劳务派遣有限公司劳务派遣服务内容

一、组织招募、培训、派遣劳务人员；

二、建立劳动关系，办理合同、存档、代缴社会保险、住房公积金等；

三、代发工资；

四、全方位管理（住宿、暂住证、休息娱乐、卫生保健、休假接送等）根据企业实际情况采取派管理员方式与不派管理员方式；

五、补充、调换、辞退不符合用工单位要求的劳务人员；

六、在岗培训及对用工单位的其他服务。

东莞市源缘圆劳务派遣暑假工对企业的好处

（一）节省人工成本：由于原有用工制度的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而劳务派遣人员的工资待遇可随行就市，用工单位可根据劳动力市场工资指导价位，协商劳务人员的工资，当劳动力市场供给不足时，企业通过劳务派遣机构以高薪使用高技能劳动力，可以避免企业内部职工攀比效应。相反，当劳动力市场供给充足时，用工单位可以通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低工资成本。因此，使用劳务派遣员工可以节省工资性人工成本。

（二）降低管理成本：一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，人事管理涉及到职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等。如果采取劳务派遣的用工方式就可以减少很多麻烦，

（三）进行员工筛选：通过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。

（四）降低社保费用：劳务派遣人员的社会保险缴费基数和比例一般低于企业正式合同制职工，而且安置下岗失业人员还可以享受相应的补贴等优惠政策。

（五）降低争议风险：用工单位使用劳务派遣员工，由于双方之间不是劳动关系，所以彼此之间发生的纠纷不属于劳动争议，劳动者若提起劳动仲裁申诉，应以劳务派遣企业为被申诉人，实际用工单位只是在必要时可以第三人的身份参加仲裁活动。因此，降低了其劳动争议的风险。